Modelo de departamento de Gestión Humana de la empresa Laboratorios Pronabell SAS, para el año 2021.
Actualmente la administración de gestión humana se encuentra compuesta por una gran variedad de funciones y procesos que se encuentran enfocados en la explotación y mejoramiento de las capacidades del recurso humano, con el fin de tener un mejor aprovechamiento del capital humano y de esta forma obt...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2058
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2058
- Palabra clave:
- recurso humano
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competitively
human resources
enhancing
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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Actualmente la administración de gestión humana se encuentra compuesta por una gran variedad de funciones y procesos que se encuentran enfocados en la explotación y mejoramiento de las capacidades del recurso humano, con el fin de tener un mejor aprovechamiento del capital humano y de esta forma obtener resultados favorables que conlleven al cumplimiento de los objetivos de la organización. Partiendo del enunciado anterior se vuelve primordial que todas las organizaciones tengan la capacidad y el conocimiento sobre la administración de sus recursos humanos de forma eficiente, así mismo se encuentran en la necesidad de ser competitivas para retener el talento adquirido, desarrollando y potencializando las habilidades de su talento humano, en la búsqueda de cumplir con los objetivos de la empresa y sostenerse de forma competitiva en el mercado. A través del presente trabajo buscamos brindar a la empresa LABORATORIOS PRONABELL SAS, una propuesta completa para la creación de su departamento de Gestión Humana con los procesos completos de Selección, contratación, inducción y fidelización de toda la planta de personal. |
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Partiendo del enunciado anterior se vuelve primordial que todas las organizaciones tengan la capacidad y el conocimiento sobre la administración de sus recursos humanos de forma eficiente, así mismo se encuentran en la necesidad de ser competitivas para retener el talento adquirido, desarrollando y potencializando las habilidades de su talento humano, en la búsqueda de cumplir con los objetivos de la empresa y sostenerse de forma competitiva en el mercado. A través del presente trabajo buscamos brindar a la empresa LABORATORIOS PRONABELL SAS, una propuesta completa para la creación de su departamento de Gestión Humana con los procesos completos de Selección, contratación, inducción y fidelización de toda la planta de personal.Currently, human management administration is composed of a great variety of functions and processes that are focused on the exploitation and improvement of human resource capacities, in order to have a better use of human capital and in this way, to obtain favorable results that lead to the achievement of the organization's objectives. Starting from the previous statement, it becomes essential that all organizations have the capacity and knowledge about managing their human resources in an efficient way, they also need to be competitive to retain the obtained talent, developing and enhancing the skills of their human talent, in the search to accomplish the objectives of the company and sustain themselves competitively in the market. Through this work, we are looking to provide the company “LABORATORIOS PRONABELL SAS”, a complete proposal for the creation of its Human Management department with the complete processes of Selection, hiring, induction and loyalty of the entire staff.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbrecurso humanopotencializandohabilidadescompetitivelyhuman resourcesenhancingModelo de departamento de Gestión Humana de la empresa Laboratorios Pronabell SAS, para el año 2021.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIORIGINALPROYECTO DE INVESTIGACION FINAL.pdfPROYECTO DE INVESTIGACION FINAL.pdfapplication/pdf1476248http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2058/1/PROYECTO%20DE%20INVESTIGACION%20FINAL.pdfa82121400578ce7e6716a90e791e2733MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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