Plan de mejora para el fortalecimiento del proceso optimización de procesos en la empresa hv services & supply sas ubicada en bogotá.
El presente trabajo brinda respuesta a como se pueden disminuir los gastos por demandas laborales realizadas por ex colaboradores de la compañía, teniendo claridad qué tipo de salario convencional o legal van a devengar con los respectivos beneficios extra que la empresa tiene para sus empleados, la...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/1593
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Demanda Laboral
Salario convencional
Proceso de selección
Utilidades
Empresas - Personal - Selección
Gestión corporativa
Gestión de la producción
Labour demand
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El presente trabajo brinda respuesta a como se pueden disminuir los gastos por demandas laborales realizadas por ex colaboradores de la compañía, teniendo claridad qué tipo de salario convencional o legal van a devengar con los respectivos beneficios extra que la empresa tiene para sus empleados, la importancia de tener un adecuado proceso de selección es de vital importancia para la mitigación de este riesgo y así poder generar mayores utilidades para la compañía. Con la búsqueda realizada en el área de servicios a Operadoras en el sector petrolero de exploración y Workower en Latino América donde se pueda tomar como referencia para dar una solución al problema que se presenta en HV Services & Supply SAS, además no encontramos un estudio o documento que pudiéramos tomarlo como referencia. La investigación se realizó con los datos que fueron tomados de la parte contable de HV donde se realizan los seguimientos y gestión de los recursos, se trabajó desde una óptica integral para que la propuesta que se presenta impacte en los procesos que se ven afectados con los reprocesos que afecta su normal desempeño |
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Peña Sánchez, LilianaGalindo-Rivera, Ingrid CarolinaPachón-Santana, German2021-02-01T20:22:27Z2021-02-01T20:22:27Z2021-01-25http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/1593El presente trabajo brinda respuesta a como se pueden disminuir los gastos por demandas laborales realizadas por ex colaboradores de la compañía, teniendo claridad qué tipo de salario convencional o legal van a devengar con los respectivos beneficios extra que la empresa tiene para sus empleados, la importancia de tener un adecuado proceso de selección es de vital importancia para la mitigación de este riesgo y así poder generar mayores utilidades para la compañía. Con la búsqueda realizada en el área de servicios a Operadoras en el sector petrolero de exploración y Workower en Latino América donde se pueda tomar como referencia para dar una solución al problema que se presenta en HV Services & Supply SAS, además no encontramos un estudio o documento que pudiéramos tomarlo como referencia. La investigación se realizó con los datos que fueron tomados de la parte contable de HV donde se realizan los seguimientos y gestión de los recursos, se trabajó desde una óptica integral para que la propuesta que se presenta impacte en los procesos que se ven afectados con los reprocesos que afecta su normal desempeñoThe present work provides answers to how costs can be reduced for labor claims made by former employees of the company, being clear about what kind of conventional or legal salary will accrue with the respective extra benefits that the company has for its employees, the importance of having an adequate selection process is of vital importance for the mitigation of this risk and thus to be able to generate greater profits for the company. With the search carried out in the area of services to Operators in the oil sector of exploration and Workower in Latin America where it can be taken as a reference to give a solution to the problem that is presented in HV Services & Supply SAS, We also did not find a study or document that we could take as a reference. The investigation was carried out with the data that were taken from the accounting part of HV where the monitoring and management of resources are carried out, worked from a comprehensive perspective so that the proposal presented impacts on the processes that are affected with the reprocessing that affects their normal performanceapplication/pdfspaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 InternacionalAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIDemanda LaboralSalario convencionalProceso de selecciónUtilidadesEmpresas - Personal - SelecciónGestión corporativaGestión de la producciónLabour demandConventional salarySelection processUtilitiesPlan de mejora para el fortalecimiento del proceso optimización de procesos en la empresa hv services & supply sas ubicada en bogotá.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1593/5/license_rdf934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82204http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1593/6/license.txtb386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8bMD56ORIGINALGalindoRivera-IngridCarolina-2021.pdfGalindoRivera-IngridCarolina-2021.pdfapplication/pdf877547http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1593/4/GalindoRivera-IngridCarolina-2021.pdf857285fbb954189cd6f2d6be4968cfe7MD54TEXTGalindoRivera-IngridCarolina-2021.pdf.txtGalindoRivera-IngridCarolina-2021.pdf.txtExtracted texttext/plain64536http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1593/7/GalindoRivera-IngridCarolina-2021.pdf.txt17dcf46736d43eb5da453f2bab0be3d3MD57THUMBNAILGalindoRivera-IngridCarolina-2021.pdf.jpgGalindoRivera-IngridCarolina-2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1870http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1593/8/GalindoRivera-IngridCarolina-2021.pdf.jpgc865b30e091e21181f33d4d77a6b9f75MD58123456789/1593oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/15932021-02-02 11:01:00.136Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalrepositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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 |