Plan de mejora para el fortalecimiento del proceso optimización de procesos en la empresa hv services & supply sas ubicada en bogotá.

El presente trabajo brinda respuesta a como se pueden disminuir los gastos por demandas laborales realizadas por ex colaboradores de la compañía, teniendo claridad qué tipo de salario convencional o legal van a devengar con los respectivos beneficios extra que la empresa tiene para sus empleados, la importancia de tener un adecuado proceso de selección es de vital importancia para la mitigación de este riesgo y así poder generar mayores utilidades para la compañía. Con la búsqueda realizada en el área de servicios a Operadoras en el sector petrolero de exploración y Workower en Latino América donde se pueda tomar como referencia para dar una solución al problema que se presenta en HV Services & Supply SAS, además no encontramos un estudio o documento que pudiéramos tomarlo como referencia. La investigación se realizó con los datos que fueron tomados de la parte contable de HV donde se realizan los seguimientos y gestión de los recursos, se trabajó desde una óptica integral para que la propuesta que se presenta impacte en los procesos que se ven afectados con los reprocesos que afecta su normal desempeño

• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/1593
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/1593
• Palabra clave: Demanda Laboral; Salario convencional; Proceso de selección; Utilidades; Empresas - Personal - Selección; Gestión corporativa; Gestión de la producción; Labour demand; Conventional salary; Selection process; Utilities
• License: Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional