Creación de un modelo de evaluación de desempeño para la empresa G Barco S A

Se realizó el presente proyecto de grado titulado “Creación de un modelo de evaluación de desempeño para la empresa G. Barco S.A”, en él cuál se propone una metodología denominada 180° que permite realizar una evaluación de desempeño Laboral por competencia, adaptada a la estructura de la organización. El modelo resalta la importancia de efectuar la prueba para potencializar el capital humano, dando inicio a un proceso fundamental de mejoramiento y fortalecimiento de los otros procesos. Así mismo, la versatilidad de la estrategia de trabajo propuesta le permite ajustarse a las necesidades de la empresa y de esta manera proporcionar a los colaboradores del proyecto, una serie de espacios de retroalimentación y comunicación dentro de sus áreas funcionales. De la misma forma y en consenso con la dirección de talento humano de la empresa, se establecieron los criterios de evaluación acorde a las funciones de los empleados, conocimiento de la empresa, trabajo en equipo y cumplimento de los objetivos. Adicionalmente, por medio de una prueba piloto se evidenció la necesidad de implementar en toda la organización, la evaluación de desempeño laboral, identificando el menester de establecer acciones de mejora para los colaboradores y de la misma manera crear un programa de reconocimiento laboral como factor motivacional que permita diagnosticar las necesidades de capacitación y establecer intervenciones de mejora en las labores de los participantes del proyecto.

• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2110
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2110
• Palabra clave: Evaluación de desempeño, recursos humanos, prueba piloto, organización.; Performance evaluation, human resources, pilot test, organization.
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional