Propuesta de un plan de bienestar laboral que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores de la empresa Servicios Latinos Ltda. en Puerto Boyacá para el año 2022

Este proyecto se desarrolla en la empresa Servicios Latinos Ltda., tomando las necesidades presentes de dicha organización con relación al bienestar laboral, por ello las estudiantes de la especialización en gerencia estratégica del talento humano proponen un programa de bienestar laboral, con lo cual, la empresa debe intentar ofrecer las mejores condiciones y ambiente de trabajo posible para que el trabajador se encuentre cómodo, ya que unas buenas condiciones laborales influirán directamente en la felicidad de éste, por lo que indirectamente se transformará en una gran cantidad de beneficios para la empresa, entre las cuales podemos nombrar: calidad de vida, cultura organizacional y aplicación de herramientas en la transformación digital. Para identificar la percepción actual de los empleados y contar con la aprobación del gerente general frente al programa de bienestar laboral, se tomó como referente el enfoque metodológico mixto, implementando las técnicas de encuesta cerrada aplicada a nueve colaboradores y entrevista semiestructurada a los cargos estratégicos. Como resultado de la observación, se logró detectar que la organización debe poner en práctica diferentes actividades en pro de fortalecer el crecimiento y desarrollo integral de los colaboradores, incorporando iniciativas que permitan compartir a todos con su núcleo familiar. Finalmente, se sugiere un programa de bienestar laboral acorde con las necesidades expuestas y los hallazgos encontrados a través de los instrumentos de la investigación.

• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2057
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2057
• Palabra clave: Bienestar laboral; Calidad de vida; Cultura organizacional; Transformación digital; Well-being at work; Quality of life; Organizational culture; Digital transformation
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional