Propuesta de mejoramiento de los procesos de gestión de talento humano a partir del análisis de puestos de trabajo y la documentación de una estructura organizacional y manuales de funciones por cargo que permita mejorar el desempeño de la gestión del talento humano en la Fundación ASOMDE
La Fundación Asomde, es un centro de medicina bioenergética sin ánimo de lucro dedicada a prestar servicios de terapias de bioenergía, ubicada en la ciudad de Bucaramanga, Departamento del Santander, cuenta con 132 socios que prestan el servicio de voluntariado realizando las terapias de Bioenergía...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2022
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2022
- Palabra clave:
- Bioenergia
Procesos Administrativos
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Estructura Organizacional
Diseño
Eficiencia
Bioenergy
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Design
Efficiency
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- Attribution-NoDerivatives 4.0 Internacional
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Bioenergia Procesos Administrativos Caracterización Estructura Organizacional Diseño Eficiencia Bioenergy Administrative Processes characterization Organizational Structure Design Efficiency |
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La Fundación Asomde, es un centro de medicina bioenergética sin ánimo de lucro dedicada a prestar servicios de terapias de bioenergía, ubicada en la ciudad de Bucaramanga, Departamento del Santander, cuenta con 132 socios que prestan el servicio de voluntariado realizando las terapias de Bioenergía y participando en cargos administrativo. La Fundación Asomde viene adelantando la construcción del proceso administrativo para evitar seguir incurriendo en problemas de planeación, organización, dirección y control de las actividades ya que se ha generado deficiencias en el manejo y aprovechamiento de los recursos, técnicos, humanos y materiales, causando repetición y retrasos en las actividades desarrolladas. Se propone fortalecer la parte administrativa por medio de una caracterización del proceso administrativo, que permita desarrollar las etapas del ciclo PHVA que son de vital importancia para simplificar y mejorar eficientemente todas las funciones administrativas y operativas de la Fundación, adicional a lo anterior, se propone diseñar una estructura organizacional y un manual de funciones que emita un conjunto de normas y tareas que deben realizar todos quienes conforman la Fundación y que desarrollan actividades específicas que aseguren la continuidad y coherencia de los procedimientos a través del tiempo. Con esto se busca lograr la eficiencia organizacional de la Fundación Asomde, al mismo tiempo que simplificar y mejorar eficientemente todas las funciones administrativas y operativas. |
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Parra León, NydiaNino Rodriguez, Silvia JohanaMendoza Eljach, Claudia Emilia2023-07-26T21:00:35Z2023-07-26T21:00:35Z2022-01-28http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2022La Fundación Asomde, es un centro de medicina bioenergética sin ánimo de lucro dedicada a prestar servicios de terapias de bioenergía, ubicada en la ciudad de Bucaramanga, Departamento del Santander, cuenta con 132 socios que prestan el servicio de voluntariado realizando las terapias de Bioenergía y participando en cargos administrativo. La Fundación Asomde viene adelantando la construcción del proceso administrativo para evitar seguir incurriendo en problemas de planeación, organización, dirección y control de las actividades ya que se ha generado deficiencias en el manejo y aprovechamiento de los recursos, técnicos, humanos y materiales, causando repetición y retrasos en las actividades desarrolladas. Se propone fortalecer la parte administrativa por medio de una caracterización del proceso administrativo, que permita desarrollar las etapas del ciclo PHVA que son de vital importancia para simplificar y mejorar eficientemente todas las funciones administrativas y operativas de la Fundación, adicional a lo anterior, se propone diseñar una estructura organizacional y un manual de funciones que emita un conjunto de normas y tareas que deben realizar todos quienes conforman la Fundación y que desarrollan actividades específicas que aseguren la continuidad y coherencia de los procedimientos a través del tiempo. Con esto se busca lograr la eficiencia organizacional de la Fundación Asomde, al mismo tiempo que simplificar y mejorar eficientemente todas las funciones administrativas y operativas.The Asomde Foundation, is a non-profit bioenergetic medicine center dedicated to providing bioenergy therapy services, located in the city of Bucaramanga, Department of Santander, has 132 partners who provide volunteer service performing Bioenergy therapies and participating in administrative positions. The Asomde Foundation has been advancing the construction of the administrative process to avoid continuing to incur problems in planning, organization, direction and control of activities since deficiencies have been generated in the management and use of technical, human and material resources, causing repetition and delays in the activities carried out. It is proposed to strengthen the administrative part by means of a characterization of the administrative process, which allows to develop the phases of the PDCA cycle that are of vital importance to simplify and efficiently improve all the administrative and operational functions of the Foundation, in addition to the above, it is proposed design an organizational structure and a manual of functions that issues a set of rules and tasks that must be carried out by all those who make up the Foundation and who carry out specific activities that ensure the continuity and coherence of the procedures over time. This seeks to achieve the organizational efficiency and profitability of the Asomde Foundation, while simultaneously simplifying and efficiently improving all the administrative and operational functions.caracterizaciónapplication/pdfengAttribution-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbBioenergiaProcesos AdministrativosCaracterizaciónEstructura OrganizacionalDiseñoEficienciaBioenergyAdministrative ProcessescharacterizationOrganizational StructureDesignEfficiencyPropuesta de mejoramiento de los procesos de gestión de talento humano a partir del análisis de puestos de trabajo y la documentación de una estructura organizacional y manuales de funciones por cargo que permita mejorar el desempeño de la gestión del talento humano en la Fundación ASOMDEinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIORIGINALproyecto de Grado final_2021_.pdfproyecto de Grado final_2021_.pdfapplication/pdf792188http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2022/1/proyecto%20de%20Grado%20final_2021_.pdf1f6bf51ee4e57b0f3e85fd4839689952MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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