Modelo de formación y capacitación para fortalecer las habilidades técnicas y sociales de los colaboradores de la empresa Green Travel DMC en la sede Bogotá durante el primer semestre del año 2023
A través del área de recursos humanos y los procesos que de allí se desprenden se trazan objetivos para fortalecer las capacidades que todos los empleados que necesitan, los modelos de formación y capacitación contribuyen en desarrollar el trabajo de manera más especializada para ello requieren peri...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2471
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2471
- Palabra clave:
- Capacitación
Formación
Habilidades técnicas
Habilidades sociales
Talento humano
Productividad
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Technical skills
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- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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A través del área de recursos humanos y los procesos que de allí se desprenden se trazan objetivos para fortalecer las capacidades que todos los empleados que necesitan, los modelos de formación y capacitación contribuyen en desarrollar el trabajo de manera más especializada para ello requieren periodos de formación dependiendo del área en que se deba mejorar, pues el recurso humano es el factor más importante en la ejecución de tareas y creación de planes estratégicos por lo que reforzar los conocimiento o implementar otros nuevos contribuye al crecimiento profesional de la empresa, las habilidades sociales se relacionan a promover el desarrollo integral de los equipos de trabajo como también el de motivar el comportamiento de las personas y este se vea reflejado en aprovechamiento del tiempo optimizando los tiempos de respuesta, las habilidades técnicas corresponden a la utilización de herramientas para desarrollar una tarea específica, estas son fundamentales para el desarrollo profesional según el cargo se debe llevar a la actualización permanente de las nuevas formas de producción. |
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Ariza-Matamoros, Liz KatherineCaicedo-León, OmairaGonzález-Casas, Michael GermanVerano-Verano, Luis Fernando2023-10-30T19:26:27Z2023-10-30T19:26:27Z2023-06-15http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2471A través del área de recursos humanos y los procesos que de allí se desprenden se trazan objetivos para fortalecer las capacidades que todos los empleados que necesitan, los modelos de formación y capacitación contribuyen en desarrollar el trabajo de manera más especializada para ello requieren periodos de formación dependiendo del área en que se deba mejorar, pues el recurso humano es el factor más importante en la ejecución de tareas y creación de planes estratégicos por lo que reforzar los conocimiento o implementar otros nuevos contribuye al crecimiento profesional de la empresa, las habilidades sociales se relacionan a promover el desarrollo integral de los equipos de trabajo como también el de motivar el comportamiento de las personas y este se vea reflejado en aprovechamiento del tiempo optimizando los tiempos de respuesta, las habilidades técnicas corresponden a la utilización de herramientas para desarrollar una tarea específica, estas son fundamentales para el desarrollo profesional según el cargo se debe llevar a la actualización permanente de las nuevas formas de producción.Through the human resources area and the processes that arise from there, objectives are set to strengthen the capacities that all employees need, the training and training models contribute to developing the work in a more specialized way, for which they require training periods. depending on the area in which improvement must be made, since human resources are the most important factor in the execution of tasks and the creation of strategic plans, so reinforcing knowledge or implementing new ones contributes to the professional growth of the company, social skills are They are related to promoting the integral development of work teams as well as motivating the behavior of people and this is reflected in the use of time optimizing response times, technical skills correspond to the use of tools to develop a specific task , these are essential for the development of profesional according to the position must be carried out to the permanent updating of the new forms of production.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2CapacitaciónFormaciónHabilidades técnicasHabilidades socialesTalento humanoProductividadTrainingFormationTechnical skillsSocial skillsHuman talentProductivityModelo de formación y capacitación para fortalecer las habilidades técnicas y sociales de los colaboradores de la empresa Green Travel DMC en la sede Bogotá durante el primer semestre del año 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARITEXTCaicedoLeon-Omaira-2023.pdf.txtCaicedoLeon-Omaira-2023.pdf.txtExtracted texttext/plain206168http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2471/6/CaicedoLeon-Omaira-2023.pdf.txt4634c962a70e71e5fe248a740d51ac4bMD56THUMBNAILCaicedoLeon-Omaira-2023.pdf.jpgCaicedoLeon-Omaira-2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2214http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2471/7/CaicedoLeon-Omaira-2023.pdf.jpgc24167cae74d4902f0cf8dda2f2074a3MD57CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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