Análisis de los factores que han causado incremento del índice de rotación de los trabajadores de Digital Ware Durante El Año 2020.
El objetivo de este trabajo es determinar mediante un análisis los factores que causan índice de rotación en los trabajadores de la empresa Digital Ware en el año 2020, e identificar cuales son las variables que generan rotación de personal y como poder mitigar estas causales en la compañía. Para de...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
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- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2056
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2056
- Palabra clave:
- Rotación de personal
Deserción
Salario
Clima Laboral
Entrevista de retiro
Staff turnover
Desertion
Salary
Work environment
Retirement interview
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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El objetivo de este trabajo es determinar mediante un análisis los factores que causan índice de rotación en los trabajadores de la empresa Digital Ware en el año 2020, e identificar cuales son las variables que generan rotación de personal y como poder mitigar estas causales en la compañía. Para determinar los factores se aplicaron entrevistas de retiro al personal retirado en los meses de enero a agosto de 2020, se logró identifico cual fue el periodo donde mayor hubo deserción laboral y se evaluaron diferentes variables posibles como causales de retiro entre ellas(Clima laboral, mejor propuesta económica, relación con el jefe inmediato, carga laboral) y otras que se encontraran a lo largo de la investigación, identificando que la mayor causal de retiro es por mejor salario laboral, teniendo un impacto del 48%, también un factor de deserción es la carga laboral que impacta el 22% de los retiros. |
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Parra-León, NydiaCarvajal-Cruz, NathalyCuervo-Torres, Angie PaolaBrochero-Puentes, Nelson Danilo2023-07-31T15:47:12Z2023-07-31T15:47:12Z2021-12-11http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2056El objetivo de este trabajo es determinar mediante un análisis los factores que causan índice de rotación en los trabajadores de la empresa Digital Ware en el año 2020, e identificar cuales son las variables que generan rotación de personal y como poder mitigar estas causales en la compañía. Para determinar los factores se aplicaron entrevistas de retiro al personal retirado en los meses de enero a agosto de 2020, se logró identifico cual fue el periodo donde mayor hubo deserción laboral y se evaluaron diferentes variables posibles como causales de retiro entre ellas(Clima laboral, mejor propuesta económica, relación con el jefe inmediato, carga laboral) y otras que se encontraran a lo largo de la investigación, identificando que la mayor causal de retiro es por mejor salario laboral, teniendo un impacto del 48%, también un factor de deserción es la carga laboral que impacta el 22% de los retiros.The objective of this work is to determine through an analysis the factors that cause the turnover rate in the workers of the Digital Ware company in the year 2020, and to identify which are the variables that generate staff turnover and how to mitigate these causes in the company . To determine the factors, retirement interviews were applied to retired personnel in the months of January to August 2020, it was possible to identify which was the period where there was greater labor desertion and different possible variables were evaluated as causes of retirement among them (Work environment, best economic proposal, relationship with the immediate boss, workload) and others that will be found throughout the investigation, identifying that the main reason for retirement is due to better salary, having an impact of 48%, also a factor of desertion it is the workload that impacts 22% of retirements.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbRotación de personalDeserciónSalarioClima LaboralEntrevista de retiroStaff turnoverDesertionSalaryWork environmentRetirement interviewAnálisis de los factores que han causado incremento del índice de rotación de los trabajadores de Digital Ware Durante El Año 2020.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIORIGINALCarvajalCruz-Nathaly-2021.pdfCarvajalCruz-Nathaly-2021.pdfProyecto de grado para optar al titulo de Especialista de Talento Humanoapplication/pdf23562775http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2056/1/CarvajalCruz-Nathaly-2021.pdf6cf902341d4e173d8e10f9df49d458c0MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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