Plan de recursos humanos para calzado Barranquilla

En este estudio de caso presentado por el seminario integrador, gerencia del talento humano (Calzado Barranquilla), donde contempla varios problemas que posee actualmente la organización, la cual busca generar un panorama referente al estado actual de algunas empresas a nivel nacional. En el desarro...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
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Acceso en línea:
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Organización
Mercado
Planificación estrategica
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Crecimiento intensivo
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description En este estudio de caso presentado por el seminario integrador, gerencia del talento humano (Calzado Barranquilla), donde contempla varios problemas que posee actualmente la organización, la cual busca generar un panorama referente al estado actual de algunas empresas a nivel nacional. En el desarrollo del estudio de caso, se basó en la generación de estrategias dentro del departamento de recursos humanos, con el fin de abordar los principales problemas que aquejan la sostenibilidad de la organización. El proyecto plantea cinco subplanes que brindarán un mayor funcionamiento a la organización, que buscarán la reducción de gastos, un aumento en el nivel de productividad, generando un aumento de sus utilidades y una proyección de consolidación en el mercado.
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spelling Velásquez, Diana PatriciaBejarano Vaca, Wilmer AlexanderCaicedo Ruiz, Germán DavidCasas Sanchez, Erica RocioVelandia Caro, Juan David2018-07-30T03:13:06Z2018-07-30T03:13:06Z2018-07-16http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/520En este estudio de caso presentado por el seminario integrador, gerencia del talento humano (Calzado Barranquilla), donde contempla varios problemas que posee actualmente la organización, la cual busca generar un panorama referente al estado actual de algunas empresas a nivel nacional. En el desarrollo del estudio de caso, se basó en la generación de estrategias dentro del departamento de recursos humanos, con el fin de abordar los principales problemas que aquejan la sostenibilidad de la organización. El proyecto plantea cinco subplanes que brindarán un mayor funcionamiento a la organización, que buscarán la reducción de gastos, un aumento en el nivel de productividad, generando un aumento de sus utilidades y una proyección de consolidación en el mercado.In this case study presented by the integrator seminar, management of human talent (Footwear Barranquilla), which includes several issues that currently owns the organization, which seeks to create an overview regarding the current state of some businesses nationwide. In developing the case study was based on generating strategies within the human resources department, in order to address the main problems affecting the sustainability of the organization. The project involves five subplanes that would provide greater performance to the organization, to seek cost reduction, an increase in the level of productivity, leading to higher profits and projected market consolidationapplication/pdfspaAtribución-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Institucional UniARIinstname:Universitaria AgustinianaOrganizaciónMercadoPlanificación estrategicaEstrategias del desarrolloEstudio de mercadoRecursos humanosProductividad del trabajoCrecimiento intensivoOrganizationMarketPlan de recursos humanos para calzado Barranquillainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALVelandiaCaro-JuanDavid-2018.pdfVelandiaCaro-JuanDavid-2018.pdfapplication/pdf2304803http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/520/1/VelandiaCaro-JuanDavid-2018.pdfbf768f02eac3a8f6c67f1788cea30d06MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8804http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/520/2/license_rdf43c21f7d3e625e9d96fa60659010d0b8MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81493http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/520/3/license.txt0c2e7ad129d0e6e4824a6b1957b6fce1MD53TEXTVelandiaCaro-JuanDavid-2018.pdf.txtVelandiaCaro-JuanDavid-2018.pdf.txtExtracted texttext/plain119374http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/520/4/VelandiaCaro-JuanDavid-2018.pdf.txt882572cc0ce9fa313a4e169456d71b97MD54THUMBNAILVelandiaCaro-JuanDavid-2018.pdf.jpgVelandiaCaro-JuanDavid-2018.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1147http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/520/5/VelandiaCaro-JuanDavid-2018.pdf.jpgfd07c9fdba91acea27772c03723247eaMD55123456789/520oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/5202019-09-17 06:02:01.607Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalrepositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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