El impacto de los incentivos en la motivación de los trabajadores en las empresas colombianas y su influencia en el desarrollo organizacional del año 2022

El presente trabajo tiene como objetivo central Describir el impacto de los incentivos en la motivación de los trabajadores en las empresas Colombianas y su influencia en el desarrollo organizacional, siendo este un tema de discusión actual en las empresas, buscamos encontrar una relación entre el grado de motivación que producen los incentivos ya sean o no económicos con la productividad de los trabajadores en las diferentes empresas colombianas y el cumplimiento de l os objetivos organizacionales. El método de investigación utilizado en la presente investigación es de cualitativo porque busca comprender y explicar cómo impacta los incentivos en la motivación de los trabajadores, las personas implicadas en este caso serán los trabajadores de diferentes empresas colombianas, el instrumento de recolección utilizado fue la encuesta la cual buscaba conocer la percepción de los trabajadores frente a los incentivos y la motivación en las organizaciones. Gracias al análisis de resultados se logra identificar que la necesidad de reconocimiento es uno de los factores más importantes que influye en la motivación de los colaboradores. Es importante entender que los planes de incentivos y reconocimientos en las empresas, aunque representan una manera importante de motivar y demostrarle a los trabajadores que, gracias a su esfuerzo y desempeño en sus actividades, la empresa cumple los objetivos y se mantiene, también es una manera de fortalecer la cultura organizacional, mantener al talento humano y atraer al nuevo.

• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2079
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2079
• Palabra clave: Motivación; Incentivos; Productividad; Reconocimiento; Motivation; Incentives; Productivity; Recognition
• License: Attribution-NoDerivatives 4.0 Internacional