Competencias administrativas aplicadas a negocios ligados al deporte
El presente documento tiene por objetivo realizar un análisis de las competencias administrativas aplicadas a negocios ligados al deporte, a nivel recreativo u competitivo, partiendo de la identificación de particularidades en el funcionamiento operativo de este tipo de empresa en comparación con mo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2242
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2242
- Palabra clave:
- Administración, administración deportiva, sostenibilidad empresarial, gerente deportivo, competencias.
Administration, sports administration, business sustainability, sports manager, skills.
- Rights
- License
- Atribución 4.0 Internacional
Summary: | El presente documento tiene por objetivo realizar un análisis de las competencias administrativas aplicadas a negocios ligados al deporte, a nivel recreativo u competitivo, partiendo de la identificación de particularidades en el funcionamiento operativo de este tipo de empresa en comparación con modelos de negocio de otros sectores, para ello se ha planeado la pregunta de investigación ¿Qué competencias administrativas se aplican para dirigir modelos de negocios ligados al deporte? A fin de dar respuesta a dicho interrogante, la investigación se enmarca dentro de la metodología de una monografía de compilación, en la cual por medio de la revisión de literatura previa se busca inicialmente establecer diferencias entre la empresa deportiva y otros tipos de empresa, para de esta forma hacer una descripción de las competencias especificas a tener por parte de un administrador deportivo, las cuales incluyen el manejo de habilidades duras las cuales abarcan el conocimiento de bases administrativas, combinadas con características de personalidad necesarias para llevar a cabo un liderazgo efectivo al interior de estas organizacionales. |
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