Optimización de los procesos de selección y contratación del personal de SOCCA SAS

El trabajo, Optimización de los procesos de selección y contratación del personal de SOCCA S.A.S; se realiza con el fin de sugerir a la compañía posibles soluciones en el área de Gestión de Talento Humano. Como primer paso se identifica como se están desarrollando estos procesos actualmente, a partir de sus resultados, las investigadoras proponen el uso de herramientas administrativas como los flujogramas y los perfiles descripción de cargos, lo que permite tener una visión más clara del correcto funcionamiento de esta. Cuando se optimizan dichos procesos se mejoran las relaciones entre el empleador y el trabajador, generando satisfacción para ambas partes. Para ello se sugiere implementar el uso del perfil y descripción de cargos que da a conocer a la compañía la persona idónea a contratar y a los colaboradores orientación en las funciones a desempeñar, además, implementar el flujograma del proceso de selección y contratación, el cual permitirá al área de Gestión de Talento Humano un direccionamiento acertado.

• Fecha de publicación: 2018
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/563
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/563
• Palabra clave: Selección; Contratación; Gestión de Talento Humano; Perfil de Cargo; Recursos humanos; Factores de producción; Productividad del trabajo; Relaciones laborales; Relaciones humanas; Selection; Hiring; Human Talent Management; Job profile
• License: Atribución-SinDerivadas 2.5 Colombia