Plan estratégico para la empresa distribuidora Juan Rivera 1

En el presente informe de pasantía se realiza un diagnóstico de las estrategias administrativas y de los procesos de producción de la Distribuidora Juan Rivera 1, la cual busca la oportunidad de consolidar el actual mercado y opciones más seguras para la expansión a nuevas líneas de negocio. Para el...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Empresa distribuidora Juan Rivera 1, plan estratégico; diagnóstico organizacional; matriz FODA.
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description En el presente informe de pasantía se realiza un diagnóstico de las estrategias administrativas y de los procesos de producción de la Distribuidora Juan Rivera 1, la cual busca la oportunidad de consolidar el actual mercado y opciones más seguras para la expansión a nuevas líneas de negocio. Para el logro de los objetivos propuestos se realizó la redefinición de su estructura organizacional y la definición de la misión, visión, políticas, valores, principios y objetivos para la organización, y de igual manera definieron e implementaron indicadores de gestión para sus procesos productivos, concluyéndose la importancia de la implementación de los indicadores de gestión diseñados, los cuales contribuyen al mejoramiento de los procesos productivos, con más altos niveles de calidad, permitiendo además el ensanchamiento y apertura a nuevas líneas de producción bajo parámetros de calidad de procesos y el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura y de condiciones de bioseguridad que pueden ayudar a que la empresa logre obtener el registro Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA y posiciones de este m: plan estratégico; diagnóstico organizacional; matriz FODA. odo sus productos en mejores niveles comerciales.
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Para el logro de los objetivos propuestos se realizó la redefinición de su estructura organizacional y la definición de la misión, visión, políticas, valores, principios y objetivos para la organización, y de igual manera definieron e implementaron indicadores de gestión para sus procesos productivos, concluyéndose la importancia de la implementación de los indicadores de gestión diseñados, los cuales contribuyen al mejoramiento de los procesos productivos, con más altos niveles de calidad, permitiendo además el ensanchamiento y apertura a nuevas líneas de producción bajo parámetros de calidad de procesos y el cumplimiento de Buenas Prácticas de Manufactura y de condiciones de bioseguridad que pueden ayudar a que la empresa logre obtener el registro Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA y posiciones de este m: plan estratégico; diagnóstico organizacional; matriz FODA. odo sus productos en mejores niveles comerciales.In this internship report, a diagnosis is made of the administrative strategies and production processes of Distribuidora Juan Rivera 1, which seeks the opportunity to consolidate the current market and safer options for expansion to new lines of business. To achieve the proposed objectives, the redefinition of its organizational structure and the definition of the mission, vision, policies, values, principles and objectives for the organization were carried out, and in the same way they defined and implemented management indicators for their production processes, concluding the importance of the implementation of the designed management indicators, which contribute to the improvement of production processes, with higher quality levels, also allowing the expansion and opening of new production lines under process quality parameters and compliance of Good Manufacturing Practices and biosafety conditions that can help the company to obtain the National Institute for Food and Drug Surveillance INVIMA registration and positions of this m: strategic plan; Organizational diagnosis; SWOT matrix. All its products at better commercial levels.application/pdfspaCC0 1.0 UniversalAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbinstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIEmpresa distribuidora Juan Rivera 1, plan estratégico; diagnóstico organizacional; matriz FODA.Distribution company Juan Rivera 1,strategic plan; organizational; SWOT matrix.Plan estratégico para la empresa distribuidora Juan Rivera 1info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALRiveraRiveros-MarlyXimena-2021.pdfRiveraRiveros-MarlyXimena-2021.pdfapplication/pdf1037227http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2223/4/RiveraRiveros-MarlyXimena-2021.pdf90cc1b18339dc9dad06454c0f98a549fMD54CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2223/5/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82204http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2223/6/license.txtb386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8bMD56TEXTRiveraRiveros-MarlyXimena-2021.pdf.txtRiveraRiveros-MarlyXimena-2021.pdf.txtExtracted texttext/plain103465http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2223/7/RiveraRiveros-MarlyXimena-2021.pdf.txte0c886293b3994a853b25fa5d838beeeMD57THUMBNAILRiveraRiveros-MarlyXimena-2021.pdf.jpgRiveraRiveros-MarlyXimena-2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1861http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2223/8/RiveraRiveros-MarlyXimena-2021.pdf.jpgdc4c037a4fd36d5cb7d42463d3945c11MD58123456789/2223oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/22232023-09-17 11:00:29.502Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalinfo.repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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