ANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E
Esta investigación de análisis documental está enfocada en el impacto que tiene la medición laboral en términos de satisfacción que presenta la organización Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. El impacto organizacional que se presenta en el contexto laboral ha permitido que el aprendiz...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2049
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2049
- Palabra clave:
- organización, satisfacción, impacto, laboral
organization, satisfaction, impact, labor
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
| id |
uniagusti2_943d4594e57529559c047d7301d111da |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2049 |
| network_acronym_str |
uniagusti2 |
| network_name_str |
Repositorio UniAri |
| repository_id_str |
|
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
ANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E |
| title |
ANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E |
| spellingShingle |
ANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E organización, satisfacción, impacto, laboral organization, satisfaction, impact, labor |
| title_short |
ANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E |
| title_full |
ANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E |
| title_fullStr |
ANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E |
| title_full_unstemmed |
ANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E |
| title_sort |
ANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.E |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Quimbayo, Adriana |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
organización, satisfacción, impacto, laboral |
| topic |
organización, satisfacción, impacto, laboral organization, satisfaction, impact, labor |
| dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv |
organization, satisfaction, impact, labor |
| description |
Esta investigación de análisis documental está enfocada en el impacto que tiene la medición laboral en términos de satisfacción que presenta la organización Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. El impacto organizacional que se presenta en el contexto laboral ha permitido que el aprendizaje y la adopción de nuevas alternativas impulsadas por la motivación y evolución laboral en su entorno, a partir de esta idea, las nuevas estrategias en relación con las condiciones laborales permiten la oportunidad de incursionar en el fortalecimiento de habilidades, evitando los factores que obstaculizan opciones de cambio (Mallida, 2021) |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.created.none.fl_str_mv |
2021-11-13 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-07-31T15:13:39Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-07-31T15:13:39Z |
| dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2049 |
| url |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2049 |
| dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.rights.acceso.es_ES.fl_str_mv |
Bloqueado (Texto referencial) |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Bloqueado (Texto referencial) http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| dc.format.mimetype.es_ES.fl_str_mv |
application/pdf |
| institution |
Universitaria Agustiniana |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/1/Actividad%203%20seminario%20integrador%20II%20-%20SEGUNDO%20SEMESTRE%5e.%20%281%29.pdf http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/2/license_rdf http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/3/license.txt http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/4/Actividad%203%20seminario%20integrador%20II%20-%20SEGUNDO%20SEMESTRE%5e.%20%281%29.pdf.txt http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/5/Actividad%203%20seminario%20integrador%20II%20-%20SEGUNDO%20SEMESTRE%5e.%20%281%29.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
b8843e89442898a1056e32e4c210f238 934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4 b386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8b 821759646f65b63bba49caba07bff8e4 42d0f66523a6499a0f57db8edd7c518e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucional |
| repository.mail.fl_str_mv |
info.repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.co |
| _version_ |
1815732292526538752 |
| spelling |
Quimbayo, AdrianaTorres-Ibarra, Viviana-Carolina2023-07-31T15:13:39Z2023-07-31T15:13:39Z2021-11-13http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2049Esta investigación de análisis documental está enfocada en el impacto que tiene la medición laboral en términos de satisfacción que presenta la organización Subred Integrada de Servicios de Salud Sur E.S.E. El impacto organizacional que se presenta en el contexto laboral ha permitido que el aprendizaje y la adopción de nuevas alternativas impulsadas por la motivación y evolución laboral en su entorno, a partir de esta idea, las nuevas estrategias en relación con las condiciones laborales permiten la oportunidad de incursionar en el fortalecimiento de habilidades, evitando los factores que obstaculizan opciones de cambio (Mallida, 2021)This documentary analysis research is focused on the impact that measurement has employment in terms of satisfaction presented by the Integrated Subnet of Services of Salud Sur E.S.E. The organizational impact that occurs in the work context has allowed the learning and the adoption of new alternatives driven by motivation and work evolution in their environment, based on this idea, the new strategies in relation to working conditions allow the opportunity to venture into the strengthening of skills, avoiding the factors that hinder options for change (Mallida, 2021)application/pdfspaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cborganización, satisfacción, impacto, laboralorganization, satisfaction, impact, laborANALIZAR EL ÍNDICE DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD INTEGRADA DE SERVICIOS DE SALUD SUBRED E.S.Einfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIORIGINALActividad 3 seminario integrador II - SEGUNDO SEMESTRE^. (1).pdfActividad 3 seminario integrador II - SEGUNDO SEMESTRE^. (1).pdfapplication/pdf2379394http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/1/Actividad%203%20seminario%20integrador%20II%20-%20SEGUNDO%20SEMESTRE%5e.%20%281%29.pdfb8843e89442898a1056e32e4c210f238MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/2/license_rdf934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82204http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/3/license.txtb386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8bMD53TEXTActividad 3 seminario integrador II - SEGUNDO SEMESTRE^. (1).pdf.txtActividad 3 seminario integrador II - SEGUNDO SEMESTRE^. (1).pdf.txtExtracted texttext/plain66594http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/4/Actividad%203%20seminario%20integrador%20II%20-%20SEGUNDO%20SEMESTRE%5e.%20%281%29.pdf.txt821759646f65b63bba49caba07bff8e4MD54THUMBNAILActividad 3 seminario integrador II - SEGUNDO SEMESTRE^. (1).pdf.jpgActividad 3 seminario integrador II - SEGUNDO SEMESTRE^. (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2575http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2049/5/Actividad%203%20seminario%20integrador%20II%20-%20SEGUNDO%20SEMESTRE%5e.%20%281%29.pdf.jpg42d0f66523a6499a0f57db8edd7c518eMD55123456789/2049oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/20492023-07-31 11:00:47.565Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalinfo.repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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 |