Sensibilización sobre sistema general de riesgos laborales para el sector de “ceramiqueros” de la localidad de Kennedy
El desconocimiento de leyes y normas en cuanto al sistema general de riesgos laborales es un factor común en la clase trabajadora, dado que muchas de las actividades para las que son contratados las ejercen desde mucho tiempo, lo que genera una confianza excesiva provocando una cultura de hábitos in...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/453
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/453
- Palabra clave:
- Riesgos Laborales
Seguridad Social
Educacion
Riesgos industriales
Seguridad laboral
Trabajadores
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Social security
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El desconocimiento de leyes y normas en cuanto al sistema general de riesgos laborales es un factor común en la clase trabajadora, dado que muchas de las actividades para las que son contratados las ejercen desde mucho tiempo, lo que genera una confianza excesiva provocando una cultura de hábitos inadecuados; en el presente proyecto se pretende sensibilizar sobre el sistema general de riesgos laborales para el sector de “Ceramiqueros”. Para identificar la necesidad de esta sensibilización se seleccionó las empresas que cumplieran requisitos legales en su constitución, finalmente se aplicó a 10 microempresas con un total de 40 personas que recibieron de forma voluntaria una capacitación sobre el sistema general de riesgos laborales haciendo un énfasis en el tema de derechos y deberes como trabajadores. Luego de definir el grupo de personas se practicó dos encuetas: la primera de aspectos de caracterización y la segunda para identificar conocimientos previos sobre el SGRL, a partir de los resultados de las encuestas anteriores se realizó un cronograma de capacitación y los temas abordar; por solicitud de los participantes se creó un grupo de WhatsApp para tener mayor cercanía y poder resolver inquietudes sobre riesgos laborales a los empleados. |
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Para identificar la necesidad de esta sensibilización se seleccionó las empresas que cumplieran requisitos legales en su constitución, finalmente se aplicó a 10 microempresas con un total de 40 personas que recibieron de forma voluntaria una capacitación sobre el sistema general de riesgos laborales haciendo un énfasis en el tema de derechos y deberes como trabajadores. Luego de definir el grupo de personas se practicó dos encuetas: la primera de aspectos de caracterización y la segunda para identificar conocimientos previos sobre el SGRL, a partir de los resultados de las encuestas anteriores se realizó un cronograma de capacitación y los temas abordar; por solicitud de los participantes se creó un grupo de WhatsApp para tener mayor cercanía y poder resolver inquietudes sobre riesgos laborales a los empleados.The ignorance of laws and norms regarding the general system of occupational risks is a common factor in the working class, given that many of the activities for which they are hired are exercised for a long time, which generates an excessive confidence causing a culture of inadequate habits; This project aims to raise awareness of the general system of occupational hazards for the "Ceramiqueros" sector. To identify the need for this awareness, companies were selected that met legal requirements in their constitution, finally applied to 10 microenterprises with a total of 40 people who voluntarily received training on the general system of occupational hazards with an emphasis on the subject of rights and duties as workers. After defining the group of people, two surveys were carried out: the first of aspects of characterization and the second to identify previous knowledge about the LRMS. Based on the results of the previous surveys, a training schedule was made and the issues addressed; at the request of the participants, a WhatsApp group was created to be more close and able to resolve concerns about occupational risks to employees.application/pdfspaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Institucional UniARIinstname:Universitaria AgustinianaRiesgos LaboralesSeguridad SocialEducacionRiesgos industrialesSeguridad laboralTrabajadoresOccupational risksSocial securityEducationSensibilización sobre sistema general de riesgos laborales para el sector de “ceramiqueros” de la localidad de Kennedyinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/453/2/license_rdf9f5eb859bd5c30bc88515135ce7ba417MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81493http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/453/3/license.txt0c2e7ad129d0e6e4824a6b1957b6fce1MD53ORIGINALOrjuelaMerchan-AdrianaPaola-2018.pdfOrjuelaMerchan-AdrianaPaola-2018.pdfapplication/pdf2449242http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/453/1/OrjuelaMerchan-AdrianaPaola-2018.pdfefeaf2798da8f96d7094dd3674606d20MD51TEXTOrjuelaMerchan-AdrianaPaola-2018.pdf.txtOrjuelaMerchan-AdrianaPaola-2018.pdf.txtExtracted texttext/plain90509http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/453/4/OrjuelaMerchan-AdrianaPaola-2018.pdf.txtefd89714dd7722229f3b7f4dc9643bb9MD54THUMBNAILOrjuelaMerchan-AdrianaPaola-2018.pdf.jpgOrjuelaMerchan-AdrianaPaola-2018.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1328http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/453/5/OrjuelaMerchan-AdrianaPaola-2018.pdf.jpg528cdb71d9d2a1b57a7624108f8dcfaeMD55123456789/453oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/4532018-06-29 21:22:07.973Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalrepositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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 |