La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal

El presente trabajo corresponde a un ejercicio académico de investigación el cual busca construir e implementar los procesos de talento humano en la empresa Mundo Pedal del municipio de Apartadó Antioquia, con base en fundamentos administrativos que permitan el mejoramiento de la gestión del talento...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2038
Acceso en línea:
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2038
Palabra clave:
Gestion
Funcionamiento organizacional
Mipymes
Talento humano
Human Resources
MSMEs
Job Manual
Management
Rights
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
id uniagusti2_90d9d09314889698292c9a5d21e3c9e5
oai_identifier_str oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2038
network_acronym_str uniagusti2
network_name_str Repositorio UniAri
repository_id_str
dc.title.es_ES.fl_str_mv La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
title La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
spellingShingle La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
Gestion
Funcionamiento organizacional
Mipymes
Talento humano
Human Resources
MSMEs
Job Manual
Management
title_short La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
title_full La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
title_fullStr La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
title_full_unstemmed La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
title_sort La importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedal
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Quimbaya, Diana
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Gestion
Funcionamiento organizacional
Mipymes
Talento humano
topic Gestion
Funcionamiento organizacional
Mipymes
Talento humano
Human Resources
MSMEs
Job Manual
Management
dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv Human Resources
MSMEs
Job Manual
Management
description El presente trabajo corresponde a un ejercicio académico de investigación el cual busca construir e implementar los procesos de talento humano en la empresa Mundo Pedal del municipio de Apartadó Antioquia, con base en fundamentos administrativos que permitan el mejoramiento de la gestión del talento humano de la compañía, las cuales estén orientadas y cuenten con una visión de las nuevas tendencias del mundo de capital humano. Lo anterior desarrollado bajo el ideal de formulación de un modelo de desarrollo potenciado basado procesos de gestión del talento humano al interior de las mipymes (pudiendo instaurarse en otras más allá de la compañía en específico), lo que les permitirá un mayor impacto a nivel personal y productivo. El modelo ideado para esta investigación está desglosado en cuatro objetivos específicos relacionados con el desarrollo de los procesos de gestión de talento humano, la estructura organizacional y manual de cargos y funciones, además de la creación de canales de comunicación internos para identificar el nivel de satisfacción de los colaboradores.
publishDate 2022
dc.date.created.none.fl_str_mv 2022-01-04
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-07-28T20:47:39Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-07-28T20:47:39Z
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2038
url http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2038
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.acceso.es_ES.fl_str_mv Bloqueado (Texto referencial)
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Bloqueado (Texto referencial)
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.format.mimetype.es_ES.fl_str_mv application/pdf
institution Universitaria Agustiniana
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/1/LeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/2/license_rdf
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/3/license.txt
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/4/LeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf.txt
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/5/LeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 436a7d1464d31506a2ff8552c901e98e
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
b386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8b
97ca6c13bad6fdc847a1c15f52ff68ec
0dda1b4166e51df20e7a891dd76b80c0
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucional
repository.mail.fl_str_mv info.repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.co
_version_ 1815732313332383744
spelling Quimbaya, DianaLeón Jaramillo, Laura VictoriaContreras Monroy, Karoline2023-07-28T20:47:39Z2023-07-28T20:47:39Z2022-01-04http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2038El presente trabajo corresponde a un ejercicio académico de investigación el cual busca construir e implementar los procesos de talento humano en la empresa Mundo Pedal del municipio de Apartadó Antioquia, con base en fundamentos administrativos que permitan el mejoramiento de la gestión del talento humano de la compañía, las cuales estén orientadas y cuenten con una visión de las nuevas tendencias del mundo de capital humano. Lo anterior desarrollado bajo el ideal de formulación de un modelo de desarrollo potenciado basado procesos de gestión del talento humano al interior de las mipymes (pudiendo instaurarse en otras más allá de la compañía en específico), lo que les permitirá un mayor impacto a nivel personal y productivo. El modelo ideado para esta investigación está desglosado en cuatro objetivos específicos relacionados con el desarrollo de los procesos de gestión de talento humano, la estructura organizacional y manual de cargos y funciones, además de la creación de canales de comunicación internos para identificar el nivel de satisfacción de los colaboradores.This work corresponds to an academic research exercise which seeks to build and implement human talent processes in the company Mundo Pedal in the municipality of Apartadó Antioquia, based on administrative foundations that allow the improvement of human talent management of the company, which are oriented and have a vision of the new trends in the world of human capital. The above developed under the ideal of formulating an enhanced development model based on human talent management processes within the MSMEs (and may be established in others beyond the specific company), which will allow them a greater impact on a personal and productive level. The model devised for this research is broken down into four specific objectives related to the development of human talent management processes, organizational structure and manual of positions and functions, as well as the creation of internal communication channels to identify the level of satisfaction of employees.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbGestionFuncionamiento organizacionalMipymesTalento humanoHuman ResourcesMSMEsJob ManualManagementLa importancia de la implementación del proceso de recursos humanos en la empresa mundo pedalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIORIGINALLeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdfLeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdfapplication/pdf1105670http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/1/LeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf436a7d1464d31506a2ff8552c901e98eMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82204http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/3/license.txtb386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8bMD53TEXTLeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf.txtLeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf.txtExtracted texttext/plain81292http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/4/LeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf.txt97ca6c13bad6fdc847a1c15f52ff68ecMD54THUMBNAILLeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf.jpgLeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2422http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2038/5/LeonJaramillo-LauraVictoria-2022.pdf.jpg0dda1b4166e51df20e7a891dd76b80c0MD55123456789/2038oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/20382023-07-29 11:00:32.152Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalinfo.repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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

Publicaciones similares