Implementación de modelo de administración ApO en Biotrends Laboratorios S.A.S.

Para una empresa es de vital importancia ejercer control sobre los recursos respecto a las metas planteadas para poder tomar decisiones a tiempo y así minimizar al máximo gastos innecesarios a los cuales, probablemente se puedan estar incurriendo por falta de gestión y control de los mismos. Es por...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/601
Acceso en línea:
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/601
Palabra clave:
Recursos
Meta
Gestión
Control
Medición
Indicadores
Toma de decisiones
Indicadores de desarrollo
Técnicas administrativas
Means
Goal
Management
Control
Measurement
Indicators
Rights
License
Atribución 2.5 Colombia
Description
Summary:Para una empresa es de vital importancia ejercer control sobre los recursos respecto a las metas planteadas para poder tomar decisiones a tiempo y así minimizar al máximo gastos innecesarios a los cuales, probablemente se puedan estar incurriendo por falta de gestión y control de los mismos. Es por esto, que es oportuno implementar en Biotrends Laboratorios S.A.S. el modelo administrativo de administración por objetivos, también conocido como ApO y teniéndolo como base, conectar a un Balanced ScoreCard (cuadro de mando integral) como herramienta de apoyo para lograr una medición real de la situación de la empresa a un corto, mediano y largo plazo contando con diferentes indicadores teniendo en cuenta las diferentes áreas de la empresa. Todo lo anterior, por supuesto, en beneficio de la empresa y sus colaboradores, ya que implementando el modelo propuesto se va a obtener: colaboradores más comprometidos, cada uno entendiendo sus tareas y objetivos, y se mejoran los procesos que maneja la empresa.