Percepción de los empleados de empresas industriales en Funza frente al indicador social: la remuneración, la prestación y carrera.
Empleando una investigación de tipo descriptivo y explicativo y utilizando el enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) se da a conocer la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que tienen las empresas industriales de Funza frente a los empleados que laboran en ellas. El análisis realizado se sop...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/1172
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co//handle/123456789/1172
- Palabra clave:
- Remuneración
Prestaciones
Responsabilidad Social Empresarial
Indicadores ethos
Empleados
Responsabilidad social de la empresa
Empresas -- Aspectos sociales
Indicadores sociales
Remuneration
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Corporate Social Responsibility
Ethos indicators
Employees
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Empleando una investigación de tipo descriptivo y explicativo y utilizando el enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) se da a conocer la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que tienen las empresas industriales de Funza frente a los empleados que laboran en ellas. El análisis realizado se soporta en la utilización de los Indicadores Ethos, especialmente en el indicador denominado “Políticas de remuneración, prestaciones y carrera”. La herramienta fue aplicada a una muestra representativa de la población a través de muestreo probabilístico. Al final de la investigación se evidencia la oportunidad que tienen las empresas al establecer políticas que incrementen el nivel de productividad de los colaboradores y a su vez generar estrategias dirigidas a los empleados para incrementar la calidad de vida. |
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Olaya Molano, Juan CarlosAcosta-Pineda, Karen XimenaGonzalez-Mahecha, Gina Marcela2020-02-13T20:08:21Z2020-02-13T20:08:21Z2020-01-20http://repositorio.uniagustiniana.edu.co//handle/123456789/1172Empleando una investigación de tipo descriptivo y explicativo y utilizando el enfoque mixto (cualitativo y cuantitativo) se da a conocer la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que tienen las empresas industriales de Funza frente a los empleados que laboran en ellas. El análisis realizado se soporta en la utilización de los Indicadores Ethos, especialmente en el indicador denominado “Políticas de remuneración, prestaciones y carrera”. La herramienta fue aplicada a una muestra representativa de la población a través de muestreo probabilístico. Al final de la investigación se evidencia la oportunidad que tienen las empresas al establecer políticas que incrementen el nivel de productividad de los colaboradores y a su vez generar estrategias dirigidas a los empleados para incrementar la calidad de vida.Using a descriptive and explanatory research and using the mixed approach (qualitative and quantitative), the Corporate Social Responsibility (CSR) of Funza's industrial companies vis-à-vis the employees working in them is disclosed. The analysis is based on the use of the Ethos Indicators, especially in the indicator called “Remuneration, benefits and career policies”. The tool was applied to a representative sample of the population through probabilistic sampling. At the end of the investigation, the opportunity that companies have in establishing policies that increase the level of productivity of employees and in turn generate strategies aimed at employees to increase the quality of life is evidentapplication/pdfspaAttribution-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Institucional UniARIinstname:Universitaria AgustinianaRemuneraciónPrestacionesResponsabilidad Social EmpresarialIndicadores ethosEmpleadosResponsabilidad social de la empresaEmpresas -- Aspectos socialesIndicadores socialesRemunerationBenefitsCorporate Social ResponsibilityEthos indicatorsEmployeesPercepción de los empleados de empresas industriales en Funza frente al indicador social: la remuneración, la prestación y carrera.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8799http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1172/2/license_rdff7d494f61e544413a13e6ba1da2089cdMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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