Plan de bienestar en una empresa del sector construcción para el personal administrativo en Cundinamarca municipio de Cajicá en el año 2019, con la pandemia
El impacto del Plan de bienestar diseñado para los trabajadores administrativos de una empresa del sector de la construcción en Cundinamarca municipio de Cajicá en el año 2019, con la pandemia, es analizado con el fin de profundizar en cómo este influye en la vida laboral y personal de cada uno de l...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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El impacto del Plan de bienestar diseñado para los trabajadores administrativos de una empresa del sector de la construcción en Cundinamarca municipio de Cajicá en el año 2019, con la pandemia, es analizado con el fin de profundizar en cómo este influye en la vida laboral y personal de cada uno de los trabajadores de dicha empresa, conociendo como el empleador garantiza la ejecución y divulgación de sus beneficios, entregando al mismo oportunidades de mejora para el teletrabajo actual en búsqueda de un buen clima organizacional. El área de Talento Humano junto con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo unificaron esfuerzos para el incremento en la calidad de vida y la mejora de la percepción que los trabajadores obtienen de su empresa. A través de una investigación mixta, realizando trabajo de campo, apoyados con instrumento de medición como lo es, la encuesta a través de Google Forms donde se logra conocer la percepción de los trabajadores frente a las modificaciones realizadas al plan de bienestar y el cómo este contribuyó de manera individual en la vida de cada uno de los colaboradores. Los resultados indican que la gran mayoría de los empleados de la constructora reconocen la eficacia del plan de bienestar implementado en época de pandemia, resaltando que tuvieron gran apoyo emocional por parte de su empleador, lo que los llevó a continuar con el desempeño de sus labores de una manera segura y tranquila. |
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A través de una investigación mixta, realizando trabajo de campo, apoyados con instrumento de medición como lo es, la encuesta a través de Google Forms donde se logra conocer la percepción de los trabajadores frente a las modificaciones realizadas al plan de bienestar y el cómo este contribuyó de manera individual en la vida de cada uno de los colaboradores. Los resultados indican que la gran mayoría de los empleados de la constructora reconocen la eficacia del plan de bienestar implementado en época de pandemia, resaltando que tuvieron gran apoyo emocional por parte de su empleador, lo que los llevó a continuar con el desempeño de sus labores de una manera segura y tranquila.The impact of the Welfare Plan designed for administrative workers of a company in the construction sector in Cundinamarca municipality of Cajicá in 2019, with the pandemic, is analyzed in order to deepen how this influences the work and personal life of each of the workers of that company, knowing how the employer ensures the implementation and dissemination of its benefits, delivering to the same opportunities for improvement for the current telework in search of a good organizational climate. The area of Human Talent together with the area of Safety and Health at Work unified efforts for the increase in the quality of life and the improvement of the perception that the workers obtain from their company. Through mixed research, conducting field work, supported with a measurement instrument such as the survey through Google Forms where it is possible to know the perception of workers against the modifications made to the welfare plan and how this contributed individually in the life of each of the collaborators. The results indicate that the vast majority of the employees of the construction company recognize the effectiveness of the wellness plan implemented in times of pandemic, highlighting that they had great emotional support from their employer, which led them to continue with the performance of their work in a safe and calm manner.application/pdfspaAttribution-NoDerivatives 4.0 InternacionalCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2talento humanoplan de bienestarpandemiaconstrucciónclima organizacionalhuman talentwellness planpandemicconstructionorganizational climatePlan de bienestar en una empresa del sector construcción para el personal administrativo en Cundinamarca municipio de Cajicá en el año 2019, con la pandemiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARICC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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