Diseño de una propuesta del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la fundación red t de la ciudad de Bogotá D.C
(Decreto 1072 de 2015, 2015) El presente proyecto está basado en el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la fundación Red T, tomando como guía el decreto 1072 de 2015, resolución 1111 de 2017 y (Guía Técnica Colombiana 45), con el fin de proporcionar una mejora conti...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/251
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/251
- Palabra clave:
- Ambiente en el trabajo
Prevención
Estrategia del desarrollo
Seguridad laboral
Riesgos industriales
Condiciones de salud
Prevención de accidentes
work environment
Prevention
- Rights
- License
- Atribución 2.5 Colombia
| Summary: | (Decreto 1072 de 2015, 2015) El presente proyecto está basado en el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la fundación Red T, tomando como guía el decreto 1072 de 2015, resolución 1111 de 2017 y (Guía Técnica Colombiana 45), con el fin de proporcionar una mejora continua dentro de la organización. De acuerdo a la necesidad que surge en la Fundación, a continuación se presentan los objetivos a desarrollar en el presente proyecto: Evaluar la situación actual de la fundación, de acuerdo a los estándares mínimos (Ministerio del trabajo, 2017)(Resolución 1111 de 2017) y su respectivo plan de mejora. • Diseñar la matriz donde se identifican peligros y e valoran los riesgos • Elaborar la matriz legal para el sector textil. • Diseñar el procedimiento para los tipos de incidentes y/o accidentes que se puedan presentar. • Elaborar la documentación pertinente para el SG-SST. • Implementación de programas mínimos para un mejor ambiente laboral. Se evidencia que las operarias de la fundación no cuentan con afiliación a la ARL, lo cual es fundamental para evitar sanciones y lograr tener un mejoramiento continuo en aspectos de salud, seguridad y ambiente en el trabajo. La implementación de programas mínimos para la fundación se basará en la promoción y prevención, planes de emergencia, capacitaciones, prevención de accidentalidad, prevención de trastornos musculares y prevención por la exposición al ruido. |
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