Diseño e implementación Del Manual De Perfiles De Cargo Del Talento Humano Enfatizado En El Reclutamiento De Personal En La Empresa Ingeniería Eléctrica Raulineas S.A.S Durante El Periodo 2021 - 2022
Gestionar y desarrollar el talento humano, es el reto que deben asumir los líderes de Gestión humana y se hace necesario para el buen funcionamiento de cualquier tipo de organización sea de naturaleza pequeña, mediana o grande. Este trabajo de grado busca aportar al buen funcionamiento del departame...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2136
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2136
- Palabra clave:
- Gestión
Reclutamiento
Proceso
Cargo
Management
Recruitment
Process
Position
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
| Summary: | Gestionar y desarrollar el talento humano, es el reto que deben asumir los líderes de Gestión humana y se hace necesario para el buen funcionamiento de cualquier tipo de organización sea de naturaleza pequeña, mediana o grande. Este trabajo de grado busca aportar al buen funcionamiento del departamento de Gestión humana de la empresa Ingeniería Eléctrica Raulíneas SAS, ubicada en la ciudad de Bogotá y es de naturaleza Pymes pequeña. Actualmente; la compañía se encuentra en crecimiento y ha presentado problemas en la prestación de sus servicios por que no cuenta con personal idóneo en algunos cargos que permitan cubrir la demanda del mercado. Debido a la necesidad presente ha optado por contratar personas que no poseen las habilidades y destrezas para realizar las funciones que amerita el cargo y esto ha ocasionado insatisfacción en algunos servicios. Para lograr los objetivos planteados se usa la investigación cualitativa con enfoque descriptivo, mediante la metodología de análisis bibliográficos de fuentes obtenidas en la web, como libros, revistas, informes y repositorios asociados a la propuesta. También, se realiza trabajo de campo que facilita el levantamiento de la información necesaria para construir los perfiles de cada cargo y las funciones Lo anterior, permitió diseñar e implementación el manual de perfiles de cargos del talento humano enfatizado en el reclutamiento de personal mediante la elaboración del proceso de reclutamiento y los distintos formatos que se requieren para el desarrollo del proceso. Estos, permitirán tanto al personal interno como externo obtener una prospectiva general de la función de cada puesto, de las competencias y conocimientos requeridos para ocupar alguna vacante. |
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