Análisis acerca de la motivación y felicidad laboral desde la realidad del supermercado Danes, ubicado en el barrio María Paz, localidad de Kennedy, Bogotá, D.C.

La felicidad laboral y motivación en el trabajo son factores relacionados con el Clima organizacional y la competitividad, su importancia en las organizaciones radica desde el éxito que pueden tener al implementar estrategias administrativas en el talento humano. Esta investigación posee enfoque cualitativo aplicado a la realidad sobre la Motivación y felicidad laboral de la organización objeto de estudio, Supermercado Danes que dedica su actividad al sector abarrotero, organización familiar que desde su administración se ha desarrollado bajo el conocimiento empírico de sus dueños. Para desarrollar el diagnostico se realiza una revisión teórica de los conceptos más destacados que definen la motivación, como la teoría de las necesidades de Maslow, las relaciones humanas de Mc Gregor, motivación – higiene de Frederick Herzberg y se hace la respectiva relación con el clima organizacional como tratamiento administrativo para lograr la felicidad laboral. En el análisis de resultados que se obtuvieron a través de la observación y la entrevista a los colaboradores y dueños del negocio, demuestra que efectivamente se han creado actividades que generan esparcimiento y reconocen el entusiasmo y compromiso que esto produce, sin embargo la misma actividad del negocio ha impedido mayor calidad a los procesos motivacionales, por otro lado en los resultados de la encuesta y de los test realizados por los colaboradores, demuestran que ellos tienen en cuenta los factores que la empresa brinda pero sin embargo las mismas actividades del negocio distraen lo bueno, resalta lo negativo y se presenta niveles bajos o medios de compromiso y competitividad.

• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2029
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2029
• Palabra clave: Motivación; Felicidad laboral; Organización; Colaboradores; Compromiso; apoyo; competitividad; Motivation; Work happiness; organization; collaborators; commitment; support; competitiveness
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional