Factores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.

Este documento es el informe final del trabajo de grado en donde se realiza una investigación sobre el estudio de los factores de riesgo emocionales que influyen en la productividad por consecuencia de la COVID-19 en un grupo de colaboradores de almacén de Homecenter en la ciudad de Cúcuta y Las med...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2146
Acceso en línea:
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2146
Palabra clave:
Productividad, Covid 19, Riesgos emocionales, Desempeño laboral.
Productivity, Covid 19, Emotional risks, Job performance
Rights
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
id uniagusti2_4a7df0397a0911b3e1fa4e441ab8e856
oai_identifier_str oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2146
network_acronym_str uniagusti2
network_name_str Repositorio UniAri
repository_id_str
dc.title.es_ES.fl_str_mv Factores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.
title Factores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.
spellingShingle Factores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.
Productividad, Covid 19, Riesgos emocionales, Desempeño laboral.
Productivity, Covid 19, Emotional risks, Job performance
title_short Factores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.
title_full Factores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.
title_fullStr Factores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.
title_full_unstemmed Factores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.
title_sort Factores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Parra-León, Nydia
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Productividad, Covid 19, Riesgos emocionales, Desempeño laboral.
topic Productividad, Covid 19, Riesgos emocionales, Desempeño laboral.
Productivity, Covid 19, Emotional risks, Job performance
dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv Productivity, Covid 19, Emotional risks, Job performance
description Este documento es el informe final del trabajo de grado en donde se realiza una investigación sobre el estudio de los factores de riesgo emocionales que influyen en la productividad por consecuencia de la COVID-19 en un grupo de colaboradores de almacén de Homecenter en la ciudad de Cúcuta y Las medidas para hacer hacer frente a la pandemia y que afectaron el rendimiento de dichos colaboradores, busca proporcionar información que sea de utilidad para la organización en el mejoramiento del clima laboral en tiempos de pandemia y así aportar a su política de sostenibilidad en el cuidado y la seguridad de sus trabajadores. Para esto se ha tomado como criterio de inclusión las teorías que tengan mayor relación con los riesgos emocionales y la productividad en la organización. Estas teorías están basadas en afirmaciones que confirman una relación causal entre la situación y condición emocional del individuo en el desempeño como trabajador. Mediante la recolección de datos a través de la encuesta realizada, permitió conocer cuáles fueron los factores de riesgo más relevantes que influyeron en la productividad.
publishDate 2022
dc.date.created.none.fl_str_mv 2022-06-09
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-08-03T22:26:56Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-08-03T22:26:56Z
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2146
url http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2146
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.acceso.es_ES.fl_str_mv Bloqueado (Texto referencial)
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Bloqueado (Texto referencial)
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.format.mimetype.es_ES.fl_str_mv application/pdf
institution Universitaria Agustiniana
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/7/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/14/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdf
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/8/license_rdf
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/9/license.txt
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/10/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdf.txt
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/12/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf.txt
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/11/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdf.jpg
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/13/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2e7f64f389e950e49da5bb6f2b3c791e
acfcd33847f541f6fdae0e4c3fa6bfd5
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
b386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8b
d242197f036c91f2036ef957f8bd136a
7423c816d0d7fffa5f57fdffc072cc0e
1af533697baf22e5b2e95bfc97cae970
8c4b7b446240fa20db2e1f0220dd1176
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucional
repository.mail.fl_str_mv info.repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.co
_version_ 1814020495479144448
spelling Parra-León, NydiaAngarita-Zabala, Diana LicethCanchila-Suarez, Erika MelissaDuarte-Galvis, Yennyfer SorayaSotaquirá-Guayacán, Jenny Elizabeth2023-08-03T22:26:56Z2023-08-03T22:26:56Z2022-06-09http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2146Este documento es el informe final del trabajo de grado en donde se realiza una investigación sobre el estudio de los factores de riesgo emocionales que influyen en la productividad por consecuencia de la COVID-19 en un grupo de colaboradores de almacén de Homecenter en la ciudad de Cúcuta y Las medidas para hacer hacer frente a la pandemia y que afectaron el rendimiento de dichos colaboradores, busca proporcionar información que sea de utilidad para la organización en el mejoramiento del clima laboral en tiempos de pandemia y así aportar a su política de sostenibilidad en el cuidado y la seguridad de sus trabajadores. Para esto se ha tomado como criterio de inclusión las teorías que tengan mayor relación con los riesgos emocionales y la productividad en la organización. Estas teorías están basadas en afirmaciones que confirman una relación causal entre la situación y condición emocional del individuo en el desempeño como trabajador. Mediante la recolección de datos a través de la encuesta realizada, permitió conocer cuáles fueron los factores de riesgo más relevantes que influyeron en la productividad.This document is the final report of the graduation work, in which an investigation about the study of emotional risk factors that consecuentaly affects productivity in a collab group in the Homecenter shopping mall in the city of Cucuta, because of covid-19 and the measures to face the pandemic that affected the previously mentioned workers is done. The investigation's purpose is to provide information that can be of use for the organization in the improvement of the work environment during the pandemic and thus contribute to its sustainability politic in the safety and care of its workers. For this matter theories that are the most related to emotional risk and organization's productivity have been taken as the inclusion criteria. These theories are based in affirmations that confirm a casual relationship between the situation and the emocional condition of the individual in his performance as a worker. It was through the recollection of data through the conducted survey that the most relevant risk factors that influenced productivity were able to be recognizedapplication/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbProductividad, Covid 19, Riesgos emocionales, Desempeño laboral.Productivity, Covid 19, Emotional risks, Job performanceFactores de riesgo que influyen en la productividad por consecuencia de la covid-19, en los trabajadores de Homecenter en el área de cajas, Cúcuta.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIORIGINALCanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdfCanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdfapplication/pdf226062http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/7/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf2e7f64f389e950e49da5bb6f2b3c791eMD57CanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdfCanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdfapplication/pdf1222332http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/14/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdfacfcd33847f541f6fdae0e4c3fa6bfd5MD514CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/8/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82204http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/9/license.txtb386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8bMD59TEXTCanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdf.txtCanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdf.txtExtracted texttext/plain116298http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/10/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdf.txtd242197f036c91f2036ef957f8bd136aMD510CanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf.txtCanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf.txtExtracted texttext/plain4990http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/12/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf.txt7423c816d0d7fffa5f57fdffc072cc0eMD512THUMBNAILCanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdf.jpgCanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1868http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/11/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-2022.pdf.jpg1af533697baf22e5b2e95bfc97cae970MD511CanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf.jpgCanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3721http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2146/13/CanchilaSuarez-ErikaMelissa-Anexo1-2022.pdf.jpg8c4b7b446240fa20db2e1f0220dd1176MD513123456789/2146oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/21462023-11-07 16:59:16.679Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalinfo.repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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

Publicaciones similares