Estudio sobre la contribución del turismo al desarrollo económico y laboral en el departamento de Cundinamarca: estudio de caso en Girardot
Este trabajo pretende identificar cuáles son las bondades que tiene el turismo en la contribución al desarrollo del departamento de Cundinamarca y al municipio de Girardot, para ello se realizó una caracterización de la producción que tiene el departamento de Cundinamarca; tomando como foco la activ...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/1334
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co//handle/123456789/1334
- Palabra clave:
- Turismo
Desarrollo Económico y Laboral
Departamento de Cundinamarca
Girardot
Turismo - Desarrollo económico
Turismo - Crecimiento económico
Turismo - Desarrollo rural
Fomento del turismo
Economic and Labor Development
Department of cundinamarca
Girardot
Tourism
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Summary: | Este trabajo pretende identificar cuáles son las bondades que tiene el turismo en la contribución al desarrollo del departamento de Cundinamarca y al municipio de Girardot, para ello se realizó una caracterización de la producción que tiene el departamento de Cundinamarca; tomando como foco la actividad económica comercio, reparación, restaurantes y hoteles, se hizo una revisión de la encuesta anual de servicios determinando la participación de la producción bruta y la participación del consumo intermedio, se analizaron los planes de desarrollo regionales de competitividad y los planes de desarrollo del departamento de Cundinamarca y el municipio de Girardot. Se concluye que hoy la actividad económica comercio, reparación, restaurantes y hoteles, es importante debido a su crecimiento y aporte económico dado en los últimos años. Los alojamientos tienen una participación importante en la generación de empleo como se muestra en el perfil del personal ocupado y en el personal remunerado. |
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