Propuesta de Gestión de Recursos Humanos para la empresa STU S.A.
En la actualidad, y por causa de la globalización, las empresas en general se ven en la necesidad de contar con personal calificado para cada tarea específica dentro de la organización para que esta se mantenga productiva y competitiva en el mercado, más este sector de transporte público. De allí su...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/550
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/550
- Palabra clave:
- Gestión
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Servicio
Transporte
Procesos
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Mercado de trabajo
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Economía del trabajo
Mano de obra
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En la actualidad, y por causa de la globalización, las empresas en general se ven en la necesidad de contar con personal calificado para cada tarea específica dentro de la organización para que esta se mantenga productiva y competitiva en el mercado, más este sector de transporte público. De allí surge la inquietud de indagar acerca de la adecuada administración del personal y la selección de conductores idóneos para este tipo de trabajo que se maneja actualmente en STU S.A., para verificar si se está a la vanguardia del mercado a lo que hoy en día quiere y necesita el usuario. Con este proyecto se pretende realizar un estudio profundo en la empresa STU S.A, ubicada en la ciudad de Bogotá, De manera que se permita desarrollar una propuesta de Recursos Humanos para aumentar el rendimiento y minimizar el tiempo del proceso de administración del personal como: Planeación, reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño que se deben llevar a cabo dentro de la empresa. La idea surge de la necesidad de implementar un sistema efectivo para este tipo de procesos en la empresa STU S.A, la cual se beneficiará, ya que gracias a este estudio la empresa conocerá el estado actual del sistema de Recursos Humanos y se podrán implementar procesos efectivos de contratación del personal. |
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Espinel Blanco, Luis AlfonsoCubides Mora, Quilian JoséBautista Acosta, Jenny Paola2018-08-08T17:54:04Z2018-08-08T17:54:04Z2018-08-03http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/550En la actualidad, y por causa de la globalización, las empresas en general se ven en la necesidad de contar con personal calificado para cada tarea específica dentro de la organización para que esta se mantenga productiva y competitiva en el mercado, más este sector de transporte público. De allí surge la inquietud de indagar acerca de la adecuada administración del personal y la selección de conductores idóneos para este tipo de trabajo que se maneja actualmente en STU S.A., para verificar si se está a la vanguardia del mercado a lo que hoy en día quiere y necesita el usuario. Con este proyecto se pretende realizar un estudio profundo en la empresa STU S.A, ubicada en la ciudad de Bogotá, De manera que se permita desarrollar una propuesta de Recursos Humanos para aumentar el rendimiento y minimizar el tiempo del proceso de administración del personal como: Planeación, reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño que se deben llevar a cabo dentro de la empresa. La idea surge de la necesidad de implementar un sistema efectivo para este tipo de procesos en la empresa STU S.A, la cual se beneficiará, ya que gracias a este estudio la empresa conocerá el estado actual del sistema de Recursos Humanos y se podrán implementar procesos efectivos de contratación del personal.At present, and because of globalization, companies in general are in need of having qualified personnel for each specific task within the organization so that it remains productive and competitive in the market, more this sector of transport public. From there arises the concern to inquire about the proper administration of personnel and the selection of suitable drivers for this type of work that is currently handled at STU SA, to verify if it is at the forefront of the market to what it wants today and the user needs This project intends to carry out an in-depth study in the company STU SA, located in the city of Bogotá, so that it is possible to develop a Human Resources proposal to increase the performance and minimize the time of the personnel administration process such as: Planning , recruitment, selection, hiring, induction, training and performance evaluation that must be carried out within the company. The idea arises from the need to implement an effective system for this type of processes in the company STU SA, which will benefit, because thanks to this study the company will know the current status of the Human Resources system and effective processes can be implemented of staff hiring. In addition, as a personal interest you will have the possibility of applying the knowledge acquired throughout the professional career, through the execution of this proposal as a degree project to obtain the undergraduate degree, and acquire great knowledge in the field of administration in general.application/pdfspaCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Institucional UniARIinstname:Universitaria AgustinianaGestiónCompetitividadEficienciaEficaciaServicioTransporteProcesosRecursos humanosMercado de trabajoProductividad laboralEconomía del trabajoMano de obraManagementCompetitivenessEfficiencyEfficiencyServiceTransportationProcessesPropuesta de Gestión de Recursos Humanos para la empresa STU S.A.info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8700http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/550/2/license_rdf79da7ba44461b593b4f6afc1f09853c4MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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