Plan de mejora para el fortalecimiento del proceso administrativo en la empresa Mag Dotaciones SAS ubicada en Bogotá

El propósito de este proyecto es proponer un plan de mejora para la empresa Mag Dotaciones S.A.S. que se centra en tomar acciones correctivas enfocadas principalmente en el área de Talento humano y en la implementación de plataformas digitales (Pagina Web y Aplicativo). Para ello se identificaron las fortalezas y debilidades dentro del funcionamiento de la empresa y los factores más significativos en el posicionamiento competitivo del mercado global. Con el fin de realizar la gestión estratégica que permita el desarrollo adecuado del recurso humano y tecnológico; y a su vez encontrar cuales serían las ventajas de contar con dicho departamento; se llevó a cabo un diagnostico externo e interno incluyendo diferentes variables del entorno. Se evidencio la importancia de establecer un área de talento humano para el mejoramiento de los procesos, la definición de las funciones del personal, organizar los procesos de selección y reclutamiento además de encontrar un medio de interacción con los clientes y usuarios que organice y optimice la relación entre la información y las metas de la compañía. Como resultado consideramos que se debe implementar el manual de funciones creado ya que es de gran relevancia para la toma de decisiones y el establecimiento del organigrama, delimitando el trabajo y definiendo responsabilidades de los diferentes cargos para fomentar las estrategias empresariales.

• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/1687
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/1687
• Palabra clave: Plan de mejora; Ventaja competitiva; Strategia empresarial; Diagnostico; Talento humano; Planificación estratégica; Gestión estratégica; Estrategia empresarial; Recursos humanos; Improvement plan; Competitive advantage; Business strategy; Diagnosis; Human talent
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional