Manual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.S
Dentro de la estructura organizacional de una empresa debe existir un manual de funciones o un MOF (Manual de organización y funciones), no solo por ser requerido para las certificaciones de calidad sino porque sirven de guía para todo el personal, debido a que describe las funciones, los perfiles e...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/1208
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co//handle/123456789/1208
- Palabra clave:
- Estructura Organizacional
Manual de organización y funciones
Mejorar la calidad en el desarrollo de las actividades
Manuales administrativos
Procedimiento administrativo
Calidad
Organizational Structure
Organizational Manual and functions
Improve the quality in the development of activities
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
id |
uniagusti2_1710aea7bb05b0e4c2909e70ee39db37 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/1208 |
network_acronym_str |
uniagusti2 |
network_name_str |
Repositorio UniAri |
repository_id_str |
|
dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Manual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.S |
title |
Manual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.S |
spellingShingle |
Manual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.S Estructura Organizacional Manual de organización y funciones Mejorar la calidad en el desarrollo de las actividades Manuales administrativos Procedimiento administrativo Calidad Organizational Structure Organizational Manual and functions Improve the quality in the development of activities |
title_short |
Manual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.S |
title_full |
Manual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.S |
title_fullStr |
Manual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.S |
title_full_unstemmed |
Manual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.S |
title_sort |
Manual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.S |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Suarez Galeano, Gladys Llanet |
dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Estructura Organizacional Manual de organización y funciones Mejorar la calidad en el desarrollo de las actividades |
topic |
Estructura Organizacional Manual de organización y funciones Mejorar la calidad en el desarrollo de las actividades Manuales administrativos Procedimiento administrativo Calidad Organizational Structure Organizational Manual and functions Improve the quality in the development of activities |
dc.subject.lemb.es_ES.fl_str_mv |
Manuales administrativos Procedimiento administrativo Calidad |
dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv |
Organizational Structure Organizational Manual and functions Improve the quality in the development of activities |
description |
Dentro de la estructura organizacional de una empresa debe existir un manual de funciones o un MOF (Manual de organización y funciones), no solo por ser requerido para las certificaciones de calidad sino porque sirven de guía para todo el personal, debido a que describe las funciones, los perfiles e indicadores de evaluación. La empresa Red Logística Internacional S.A.S no cuenta con un sistema que defina responsabilidades, perfiles laborales que a su vez promueva el orden; por tanto, el objetivo de este proyecto es el desarrollo e implementación del manual de funciones para esta empresa, con el fin de mejorar la calidad en las actividades que desarrolla sus trabajadores y que puedan ser controladas o supervisadas por las autoridades correspondientes. Por esta razón, lo más viable para la compañía es evaluar la productividad y el alcance de sus trabajadores a través de esta herramienta, con el fin de obtener resultados que a largo plazo sean de gran beneficio para la compañía y puedan mejorar las actividades que se realizan. |
publishDate |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-03-30T18:09:53Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-03-30T18:09:53Z |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2020-03-30 |
dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co//handle/123456789/1208 |
url |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co//handle/123456789/1208 |
dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
dc.rights.acceso.es_ES.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.mimetype.es_ES.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
instname:Universitaria Agustiniana reponame:Repositorio Institucional UniARI |
instname_str |
Universitaria Agustiniana |
institution |
Universitaria Agustiniana |
reponame_str |
Repositorio Institucional UniARI |
collection |
Repositorio Institucional UniARI |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/10/BuitragoLagos-JuanNicol%c3%a1s-2019.pdf http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/11/license_rdf http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/12/license.txt http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/13/BuitragoLagos-JuanNicol%c3%a1s-2019.pdf.txt http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/14/BuitragoLagos-JuanNicol%c3%a1s-2019.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
0dd4cc07fa4666096fafcfe447cf56fa 934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4 b386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8b 727dc66f112712c8b02faf70cb07d40c 891c942823a7f98d35c7f516500005ea |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucional |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.co |
_version_ |
1815732309461041152 |
spelling |
Suarez Galeano, Gladys LlanetBuitrago-Lagos, Juan Nicolás2020-03-30T18:09:53Z2020-03-30T18:09:53Z2020-03-30http://repositorio.uniagustiniana.edu.co//handle/123456789/1208Dentro de la estructura organizacional de una empresa debe existir un manual de funciones o un MOF (Manual de organización y funciones), no solo por ser requerido para las certificaciones de calidad sino porque sirven de guía para todo el personal, debido a que describe las funciones, los perfiles e indicadores de evaluación. La empresa Red Logística Internacional S.A.S no cuenta con un sistema que defina responsabilidades, perfiles laborales que a su vez promueva el orden; por tanto, el objetivo de este proyecto es el desarrollo e implementación del manual de funciones para esta empresa, con el fin de mejorar la calidad en las actividades que desarrolla sus trabajadores y que puedan ser controladas o supervisadas por las autoridades correspondientes. Por esta razón, lo más viable para la compañía es evaluar la productividad y el alcance de sus trabajadores a través de esta herramienta, con el fin de obtener resultados que a largo plazo sean de gran beneficio para la compañía y puedan mejorar las actividades que se realizan.Within the organizational structure of a company there must be a manual of functions or an MOF (Manual of organization and functions), not only because it is required for quality certifications but because they serve as a guide for all personnel, because it describes the functions, profiles and evaluation indicators. The company Red Logística Internacional S.A.S does not have a system that defines responsibilities, labor profiles that in turn promote order; Therefore, the objective of this project is the development and implementation of the manual of functions for this company, in order to improve the quality in the activities that its workers develop and that can be controlled or supervised by the corresponding authorities. For this reason, the most viable for the company is to evaluate the productivity and reach of its workers through this tool, in order to obtain results that in the long term are of great benefit to the company and can improve the activities that are perform.application/pdfspaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIEstructura OrganizacionalManual de organización y funcionesMejorar la calidad en el desarrollo de las actividadesManuales administrativosProcedimiento administrativoCalidadOrganizational StructureOrganizational Manual and functionsImprove the quality in the development of activitiesManual de organización y funciones para la compañía red logística internacional S.A.Sinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALBuitragoLagos-JuanNicolás-2019.pdfBuitragoLagos-JuanNicolás-2019.pdfapplication/pdf268537http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/10/BuitragoLagos-JuanNicol%c3%a1s-2019.pdf0dd4cc07fa4666096fafcfe447cf56faMD510CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81031http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/11/license_rdf934f4ca17e109e0a05eaeaba504d7ce4MD511LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82204http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/12/license.txtb386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8bMD512TEXTBuitragoLagos-JuanNicolás-2019.pdf.txtBuitragoLagos-JuanNicolás-2019.pdf.txtExtracted texttext/plain96280http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/13/BuitragoLagos-JuanNicol%c3%a1s-2019.pdf.txt727dc66f112712c8b02faf70cb07d40cMD513THUMBNAILBuitragoLagos-JuanNicolás-2019.pdf.jpgBuitragoLagos-JuanNicolás-2019.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1676http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1208/14/BuitragoLagos-JuanNicol%c3%a1s-2019.pdf.jpg891c942823a7f98d35c7f516500005eaMD514123456789/1208oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/12082020-05-07 11:02:00.682Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalrepositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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 |