Plan de mejora para el fortalecimiento del proceso de implementación en la estructura organizacional en la empresa distribuidora de cosméticos lips

Actualmente se crean nuevas empresas que se establecen como pequeñas o medianas empresas PYMES, que empiezan, como pequeños emprendimientos e ideas innovadoras, muchas de esas empresas nunca llegan a desarrollar su gran potencial y esto se debe a que desde un principio no se establece una estructura...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Organigrama
Estructura organizacional
Políticas
Empresas - Estructura organizativa
Organización empresarial
Gestión de empresas
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Policies
Rights
License
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description Actualmente se crean nuevas empresas que se establecen como pequeñas o medianas empresas PYMES, que empiezan, como pequeños emprendimientos e ideas innovadoras, muchas de esas empresas nunca llegan a desarrollar su gran potencial y esto se debe a que desde un principio no se establece una estructura organizacional que ayude a un funcionamiento óptimo y organizado de la organización. Con lo anterior establecimos el siguiente trabajo de grado que se enfocó en crear desde cero una estructura organizacional para la empresa Distribuidora de Cosméticos Lips, con varios años en el mercado, que presentaba muchas fallas a nivel administrativo, que se identificaron en la investigación y el diagnóstico de la compañía. Con ello pudimos establecer qué tipo de estructura organizacional, se podía establecer de acuerdo a los lineamientos establecidos por el dueño o gerente. Se trabajo con todas las herramientas de investigación y diagnósticos vistas durante la especialización y se pudo establecer los puntos a trabajar, a mejorar y a crear, en este proceso se estableció el direccionamiento de la compañía (Misión, visión, objetivos, etc.), un manual de funciones (Áreas administrativas y operativas dentro de la organización), organigrama, reglamento laboral y políticas internas. Se pudo establecer, para la medición de indicadores o resultados, el aumento de las ventas o en su defecto el crecimiento de la rentabilidad de la organización, la permanencia de los empleados y cumplimiento de las funciones de cada área establecida a través un informe mensual.
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Con ello pudimos establecer qué tipo de estructura organizacional, se podía establecer de acuerdo a los lineamientos establecidos por el dueño o gerente. Se trabajo con todas las herramientas de investigación y diagnósticos vistas durante la especialización y se pudo establecer los puntos a trabajar, a mejorar y a crear, en este proceso se estableció el direccionamiento de la compañía (Misión, visión, objetivos, etc.), un manual de funciones (Áreas administrativas y operativas dentro de la organización), organigrama, reglamento laboral y políticas internas. Se pudo establecer, para la medición de indicadores o resultados, el aumento de las ventas o en su defecto el crecimiento de la rentabilidad de la organización, la permanencia de los empleados y cumplimiento de las funciones de cada área establecida a través un informe mensual.Nowadays, it creates new companies,which establish like small or media companies PYMES, which it started, like small venture and innovative ideas, many of those companies never come to develop, it great potential , and this is due to beggining did not establish a organizional estrutural which help a optimus and organize operation of the organization. As before we established the next to job of grado, which it focus in create from zero an organizational structure for the company Distribuidora de Cosméticos Lips, some years in the market, it presented many fails to level administrative, which it identified in the research and diagnistic of the company, with that we could establish what kind of organizational structure , with that we could establish a agree twith guidelines by owner or manager. It worked with all tools of research and diagnostic seen during the specialization and it could establish the objectives to work, improve and create,. for this process established the company address ( mision, visition, targets, etc.), a funtion manual (administrative area and operation inside of the organization), organization chart, work rules and internal politics. It could establish, for the measurement of the results, high sales or it default the profitability growth of the organization, the permanence of the employees and fulfillment of each area through a mensual report.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIOrganigramaEstructura organizacionalPolíticasEmpresas - Estructura organizativaOrganización empresarialGestión de empresasOrganization chartOrganizational structurePoliciesPlan de mejora para el fortalecimiento del proceso de implementación en la estructura organizacional en la empresa distribuidora de cosméticos lipsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALBonillaPalencia-Alexander-2021.pdfBonillaPalencia-Alexander-2021.pdfapplication/pdf990943http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1820/1/BonillaPalencia-Alexander-2021.pdf55c796aaed56c13d010986ce61acd16cMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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