La Tercerización, como factor clave en la desmotivación laboral en la empresa “SERVICIOS AEROPORTUARIOS INTEGRADOS SAI” a partir del 2017

El objetivo de la presente investigación es analizar la tercerización de Avianca con la empresa SAI (Servicios Aeroportuarios Integrados) y así dar a conocer las debilidades que han afectado la mejora en el ambiente laboral, principalmente los motivos que generan la desmotivación de los empleados de...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2015
Palabra clave:
Desmotivación laboral
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ambiente laboral
empleados de SAI
Motivación laboral
Work demotivation
outsourcing
work environment
SAI employees
Work motivation
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description El objetivo de la presente investigación es analizar la tercerización de Avianca con la empresa SAI (Servicios Aeroportuarios Integrados) y así dar a conocer las debilidades que han afectado la mejora en el ambiente laboral, principalmente los motivos que generan la desmotivación de los empleados de esta organización, se realizó una encuesta a un grupo de colaboradores para el análisis de resultados y así poder identificar los motivos por los cuales los colaboradores de SAI han perdido la motivación a causa de la tercerización. En este documento se puede evidenciar como pequeñas acciones afectan la motivación y el ambiente laboral dentro de una organización, la importancia de conocer la opinión de los colaboradores, el trabajo en equipo,
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En este documento se puede evidenciar como pequeñas acciones afectan la motivación y el ambiente laboral dentro de una organización, la importancia de conocer la opinión de los colaboradores, el trabajo en equipo,The objective of this research is to analyze the outsourcing of Avianca with the company SAI (Integrated Airport Services) and thus make known the weaknesses that have affected the improvement in the work environment, mainly the reasons that generate the demotivation of the employees of this organization, a survey was carried out on a group of collaborators to analyze the results and thus be able to identify the reasons why SAI collaborators have lost motivation due to outsourcing. In this document it can be seen how small actions affect motivation and the work environment within an organization, the importance of knowing the opinion of collaborators, teamwork.application/pdfspaAttribution-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbDesmotivación laboraltercerizaciónambiente laboralempleados de SAIMotivación laboralWork demotivationoutsourcingwork environmentSAI employeesWork motivationLa Tercerización, como factor clave en la desmotivación laboral en la empresa “SERVICIOS AEROPORTUARIOS INTEGRADOS SAI” a partir del 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIORIGINALGarciaGalindo-MariaMonica-2021.pdfGarciaGalindo-MariaMonica-2021.pdfapplication/pdf2527733http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2015/1/GarciaGalindo-MariaMonica-2021.pdf87c689c67bee71c33089babfe20517f8MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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