De la Unidad de Propósito y Dirección en Materia del Grupo Empresarial en Colombia

La unidad de propósito y dirección es un elemento o requisito configurador del grupo empresarial en el derecho colombiano, de naturaleza muy diversa y probablemente con efectos diferentes y más profundos que el otro elemento que exige el derecho colombiano para la existencia del grupo, es decir la s...

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Autores:
Córdoba Acosta, Pablo Andrés
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/15528
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/15528
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Palabra clave:
Corporate Group
unity of purpose and direction
Unit direction
subordination or control
Group interest
Compensatory advantages
Duty of loyalty
External shareholders
Creditors
De facto manager
Grupo empresarial
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ventajas compensatorias
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description La unidad de propósito y dirección es un elemento o requisito configurador del grupo empresarial en el derecho colombiano, de naturaleza muy diversa y probablemente con efectos diferentes y más profundos que el otro elemento que exige el derecho colombiano para la existencia del grupo, es decir la subordinación o control. En efecto, la unidad de propósito y dirección, como facultad legítima que debe ejercerse dentro de los límites señalados expresamente por el ordenamiento societario, confiere vida legítima al denominado interés de grupo que, por lo general, se sobrepone o prevalece sobre el tradicional interés social que incluso podrá ser sacrificado en situaciones puntuales en los que el interés de la empresa de grupo así lo reclama, desvaneciéndose probablemente el problema del conflicto de intereses y existiendo mecanismos, como el de las ventajas compensatorias, para dotar de soluciones a los casos específicos que reclaman el acatamiento de la Ley teniendo en cuenta la realidad de la empresa.
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En efecto, la unidad de propósito y dirección, como facultad legítima que debe ejercerse dentro de los límites señalados expresamente por el ordenamiento societario, confiere vida legítima al denominado interés de grupo que, por lo general, se sobrepone o prevalece sobre el tradicional interés social que incluso podrá ser sacrificado en situaciones puntuales en los que el interés de la empresa de grupo así lo reclama, desvaneciéndose probablemente el problema del conflicto de intereses y existiendo mecanismos, como el de las ventajas compensatorias, para dotar de soluciones a los casos específicos que reclaman el acatamiento de la Ley teniendo en cuenta la realidad de la empresa.The unity of purpose and direction is a configuring element or requirement of the Corporate Group in Colombian Corporate Law, of a very diverse nature and probably with different effects than the other element required by Colombian Corporate Law for the existence of the group, that is, the subordination or control. Indeed, the unity of purpose and direction, as a legitimate power that must be exercised within the limits expressly indicated by the Corporate Law, gives legitimate life to the so – called group interest that, in general, overlaps or prevails over traditional corporate interest which may even be sacrificed in specific situations in which the interest of the group company so demands, probably vanishing the problem of conflict of interest and existing mechanism, such as compensatory advantages, to provide solutions to specific cases that they claims compliance with the Law taking into account the reality of the companyapplication/pdftext/html10.18601/16923960.v22n2.041692-3960https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/15528https://doi.org/10.18601/16923960.v22n2.04spaDepartamento de Derecho Comercialhttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/emerca/article/download/9227/15598https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/emerca/article/download/9227/15599Núm. 2 , Año 2023 : (Junio-Diciembre)172212122Revista e-mercatoriaALFARO, Jesús. “El interés social y los deberes de lealtad de los administradores”, en ADFUAM, 2016, páginas 2013 y siguientes.ALI, Principles of Corporate Governance: Analysis and Recomendations, St. Paul, Minnesota, 1994BALLESTEROS, Ángel María. 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