Beneficios y requisitos de la Ley 1429 de 2010 para la formalización y generación de empleo

El objeto de este trabajo es dar a conocer los requisitos establecidos en la Ley 1429 de 2010, los decretos reglamentarios y sus beneficios para las empresas que esperan generar empleo en el país; por lo tanto, después de analizar los requisitos, el problema se centró en los beneficios y descuentos tributarios de la empresa que se acoja a dicha. El trabajo se desarrolló en seis capítulos donde se destacan los aspectos principales de la Ley 1429 de 2010, los incentivos tributarios para nuevas empresas, descuentos tributarios para generación de empleos, tratamiento contable para empresas acogidas a la ley en referencia, el plan del gobierno Colombia se formaliza, y presenta ejercicios para declaración de renta de estas empresas. Como conclusiones, se destaca que, a pesar de la promoción que ha hecho el gobierno, son muy pocas las empresas que han cumplido con los requisitos, un 2,7% de empresas creadas, lo cual parece indicar que los empresarios la desconocen y que la ley no ha cumplido el propósito para el cual creada.

• Autores: Meneses Patiño, Ricardo; Quintero Rivera, Ángela Patricia
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/6346
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/6346; https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/contad/article/view/3976
• Palabra clave: Informalidad con capacidad de acumulación; Informalidad por subsistencia; Trabajadores de bajos ingresos; Trabajadores por cuenta propia; Pequeñas empresas; Rentas con beneficio.
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2