Régimen jurídico especial de ingreso al empleo público en el departamento Archipiélago de San Andrés y Providencia y su incidencia en la función pública

El riesgo de pérdida de la cultura del pueblo étnico raizal, minoritario en su territorio, motivó la expedición de un régimen especial para el Archipiélago de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, que incluye el ingreso al empleo público para prestar servicios en dicho territorio. En el primer capítulo, exploro los antecedentes del régimen jurídico especial de ingreso al empleo público en el Departamento, presentando un análisis de cada uno de los tres pilares de su existencia: la protección de la cultura y en especial del idioma como expresión particularmente destacada de la misma, la protección del ambiente y los recursos naturales como sustento de la vida en el archipiélago y el control de la densidad poblacional, para permitir la vida en dignidad. En el segundo capítulo, analizo los requisitos específicos de este régimen -ciertamente innovador en el sistema jurídico colombiano; la evolución de su implementación, los retos y las amenazas que se ciernen sobre él, incluyendo algunas propuestas para el cumplimiento de su propósito. Para finalizar, invito a reflexionar sobre los desafíos de la implementación de la meritocracia en países multiculturales y con pluralidad lingüística como Colombia y sus limitaciones para disminuir la enorme brecha de desigualdad existente.

• Autores: Carreño Corpus, Josephine Edith
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14456
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14456; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.746
• Palabra clave: Cultura; Densidad de población; Fuerzas armadas; Empleo público; Meritocracia; Minorías étnicas; Dignidad; Identidad
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2