La obligación de seguridad en relación con las empresas de servicios temporales
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar el alcance de la obligación de seguridad del empleador en relación con la figura jurídica de las empresas de servicios temporales, conforme a los parámetros establecidos por el legislador. Bajo esta consideración, se busca...
- Autores:
-
Sánchez Rivera, Juan Diego
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/4558
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/4558
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- Palabra clave:
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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar el alcance de la obligación de seguridad del empleador en relación con la figura jurídica de las empresas de servicios temporales, conforme a los parámetros establecidos por el legislador. Bajo esta consideración, se busca establecer la naturaleza jurídica de las empresas de servicios temporales y su ámbito de aplicación en el derecho laboral colombiano, de otra parte, se pretende examinar y analizar desde el campo de la responsabilidad patronal, la posible existencia de múltiples escenarios del incumplimiento de la obligación de seguridad en el ámbito de las empresas de servicios temporales, para así, determinar la responsabilidad de cada uno de los actores que conforman esta figura, ante la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales que puedan padecer los trabajadores en misión, en el desarrollo de las laborales misionales que le fueron encargadas. |
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Bajo esta consideración, se busca establecer la naturaleza jurídica de las empresas de servicios temporales y su ámbito de aplicación en el derecho laboral colombiano, de otra parte, se pretende examinar y analizar desde el campo de la responsabilidad patronal, la posible existencia de múltiples escenarios del incumplimiento de la obligación de seguridad en el ámbito de las empresas de servicios temporales, para así, determinar la responsabilidad de cada uno de los actores que conforman esta figura, ante la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales que puedan padecer los trabajadores en misión, en el desarrollo de las laborales misionales que le fueron encargadas.The main objective of this research work is to determine the scope of the employer's security obligation in relation to the legal status of temporary service companies, in accordance with the parameters established by the legislator. Under this consideration, it seeks to establish the legal nature of temporary services companies and their scope in Colombian labor law, on the other hand, it is intended to examine and analyze from the field of employer responsibility, the possible existence of multiple scenarios of breach of the safety obligation in the field of temporary service companies, in order to determine the responsibility of each of the actors that make up this figure, in the event of occupational accidents or occupational diseases that workers may suffer in mission, in the development of missionary work that was entrusted to him.PregradoAbogado(a)82application/pdf10.57998/bdigital.handle.001.4558https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/4558https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.4558spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad de DerechoBogotáDerechoARÉVALO ROMERO, LORENA KAROLAY ET ÁL. Sujetos susceptibles de ser demandados en los procesos laborales frente a ciertas tipologías contractuales, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2017.BARONA BETANCOURT, RICARDO. “El contrato colectivo sindical”, Lecciones de Derecho Laboral, Homenaje por los 130 años de la Universidad Externado de Colombia, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2016.BENÍTEZ PINEDO, JORGE MARIO. Tercerización: empresas de servicios temporales” Derecho del trabajo actual, escritos en homenaje a la Universidad Externado de Colombia en sus 125 Años, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2012.BERMÚDEZ ALARCÓN, KATERINE. Ejecución y obligaciones del contrato de trabajo, Manual de derecho laboral, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2008.BERMÚDEZ ALARCÓN, KATERINE ET ÁL. Principio de igualdad y no discriminación laboral: revisión normativa y jurisprudencial de las altas cortes, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2017.BERMÚDEZ ALARCÓN, KATERINE ET ÁL. Sujetos susceptibles de ser demandados en los procesos laborales frente a ciertas tipologías contractuales, Bogotá, universidad Externado de Colombia, 2017.HINESTROSA, FERNANDO. Tratado de las obligaciones, concepto, estructura, vicisitudes, Tomo primero, edición tercera, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2007.MOLINA MORALES, RANFER. Revista de derecho privado Nº 10, Enero a Junio de 2006, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2006.TOVAR REYES, SANDRA. Fraude al contrato de trabajo, análisis a las cooperativas de trabajo asociado, empresas de servicios temporales y outsorcing y otras tipologías de contratación civil o comercial, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2012.PUYANA SILVA, ALFREDO. Sistema general de riesgos en Colombia, Tercera edición ampliada, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2020.RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, LUISA FERNANDA. Derecho del Trabajo Actual, Escritos en homenaje a la Universidad Externado De Colombia en sus 125 años, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2012.SÁNCHEZ ACERO, DIEGO ALEJANDRO. La obligación de seguridad del empleador frente al estrés en el trabajo, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2017.SÁNCHEZ ACERO, DIEGO ALEJANDRO. Un nuevo concepto de culpa patronal, Bogotá. Universidad Externado de Colombia, 2015.URIBE GARCÍA, SILVIA CATALINA. 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