El Carisma, fuente de poder en las organizaciones. Una evidencia Empírica en la Economía Solidaria
El artículo pretende entender las formas de poder que se ejercen en las organizaciones solidarias agroindustriales, con el propósito de describir cómo se manifiesta el poder en ellas. Los objetivos son: construir una taxonomía del ejercicio del poder en las organizaciones que son objeto de estudio d...
- Autores:
-
Arcos Soto, Cindy Thatiana
Suárez Pineda, Marlén
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/10204
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/10204
https://doi.org/10.18601/01233734.n31.03
- Palabra clave:
- Power;
Organization;
Agroindustry;
Solidarity Organization;
Social Relationships
Poder;
Organización;
Agroindustria;
Organización solidaria;
Relación social
- Rights
- openAccess
- License
- Cindy Thatiana Arcos Soto, Marlén Suárez Pineda - 2019
Summary: | El artículo pretende entender las formas de poder que se ejercen en las organizaciones solidarias agroindustriales, con el propósito de describir cómo se manifiesta el poder en ellas. Los objetivos son: construir una taxonomía del ejercicio del poder en las organizaciones que son objeto de estudio de la Administración, mapear y categorizar las organizaciones solidarias registradas en entidades oficiales, determinar las organizaciones que serán objetos muestrales del estudio, y, finalmente, caracterizar las relaciones de poder en las organizaciones mencionadas. La investigación es cualitativa, busca descubrir el fenómeno del poder en las percepciones, opiniones y formas de sentir, en una relación social compuesta por sujetos que ejercen poder sobre otros y aquellos que lo reciben. Los resultados se orientan a comprender las relaciones de poder que tienen las organizaciones solidarias, permitiendo confrontar lineamientos teóricos del poder, con factores claves que operan en la realidad de las organizaciones estudiadas. |
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