Fundamentación epistemológica y metodológica del programa : “gestión del cambio, gestión del conocimiento e innovación”, formulado por la Superintendencia de Sociedades de acuerdo con la Planeación Estratégica de 2019-2022

El objetivo de esta investigación es fundamentar epistemológica y metodológicamente el Programa: Gestión del Cambio, formulado por la Superintendencia de Sociedades en el marco de su planeación estratégica y servir de referente para gestionar los cambios en las entidades públicas del estado Colombiano. Para el desarrollo de este trabajo, se tuvo en cuenta el contexto particular de la organización por su naturaleza como entidad pública, se realizó una revisión conceptual del fenómeno de cambio en relación con la línea organizacional y se adelantó una revisión histórica tanto metodológica como teórica de dicho concepto. Posteriormente se realizó un diagnóstico y un análisis de la gestión del cambio en la Superintendencia de Sociedades antes y después de la formulación de su programa en el marco de la planeación estratégica, con el fin de obtener como resultado la propuesta de mejoramiento de este, desde la fundamentación metodológica, la epistemológica y de conformidad con los resultados de la medición realizada y el diseño no experimental longitudinal aplicado.

• Autores: Hortúa Arévalo, Johan Steven
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14214
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14214; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.556
• Palabra clave: Administración; Planificación empresarial; Procesos; Cambio organizacional; Metodologías para gestionar el cambio; Epistemología del cambio; Cambios en el sector público; Componentes del cambio organizacional; Planeación estratégica
• Rights: openAccess
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