Un método para el análisis de códigos de ética

Este artículo de investigación presenta un método de análisis de códigos de ética guiada por los intereses estratégicos de la organización. Para la revisión de códigos de ética es importante entender su estructura de valores. El primer paso consiste en el análisis estadístico de términos que denotan...

Full description

Autores:
Schumacher Gagelmann, Christian Tomás
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/9008
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/9008
https://doi.org/10.18601/16578651.n31.09
Palabra clave:
Values-based codes of ethics;
corporate culture-social responsibility;
organizational strategy;
administrative processes in public organizations;
computational methods
códigos de ética basados en valores;
cultura corporativa-responsabilidad social;
estrategia organizacional;
procesos administrativos en organizaciones públicas;
métodos computacionales
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description Este artículo de investigación presenta un método de análisis de códigos de ética guiada por los intereses estratégicos de la organización. Para la revisión de códigos de ética es importante entender su estructura de valores. El primer paso consiste en el análisis estadístico de términos que denotan valor. El segundo paso es el análisis de redes semánticas del código. El método se presenta por medio del ejemplo del código de ética de la Fiscalía General de la Nación, Colombia (2008). El método propuesto permite detectar de manera detallada énfasis y sesgos en la estructura de valores de códigos de ética. Con estos hallazgos es posible proponer revisiones del código guiadas por los valores estratégicos de la organización. Este método llena un vacío en la literatura en relación con métodos de aplicación general para el análisis de códigos con fines de revisión estratégica.
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Este método llena un vacío en la literatura en relación con métodos de aplicación general para el análisis de códigos con fines de revisión estratégica.This research paper presents a method for the analysis of codes of ethics driven by the strategic interests of the organization. For the review of codes of ethics it is important understand your value structure. The first step consists in a statistical analysis of terms that denote values. The second step consists in a semantical network analysis of the code. This method is presented on the example of the code of ethics of the Fiscalía General de la Nación, Colombia (2008). The proposed method is able to detect, in a detailed manner, emphasis as well as biases in the values’ structure of codes of ethics. Thus, it is possible to propose revisions of codes of ethics that are guided by the organization’s strategic values. The proposed method fills a void in the literature in relation to general methods for the analysis of codes of ethics with strategic goals.application/pdf10.18601/16578651.n31.092346-21591657-8651https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/9008https://doi.org/10.18601/16578651.n31.09spaFacultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionaleshttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/opera/article/download/7873/11786Núm. 31 , Año 2022 : Julio-Diciembre17231157OperaAgencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid), Programa Eficiencia y Rendición de Cuentas en Colombia (2006), Modelo de Gestión Ética para el Estado Colombiano: Fundamentos Conceptuales y Manual Metodológico. Usaid, Programa Eficiencia y Rendición de Cuentas en ColombiaAguilar Bustamante, M. C. y Correa-Chica, A. (2016). Análisis de las variables asociadas al estudio del liderazgo: una revisión sistemática de la literatura. Universitas Psychologica, 16 (1), 1-13. DOI https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy16-1.avaeBenson, G. C. S. (1989). Codes of Ethics. Journal of Business Ethics, 8(5), 305-319.Bertland, A. (2009), Virtue Ethics in Business and the Capabilities Approach, Journal of Business Ethics, 84 (1), 25-32.Burnes, B. y By, R., (2012), Leadership and Change: The Case for Greater Ethical Clarity, Journal of Business Ethics, 108. DOI: 10.1007/s10551-011-1088-2Christabel, M. F. (2013). Communication makes a corporate code of ethics effective: Lessons from Hong Kong. Journal of Construction, Engineering, and Management, 139 (2), 128-137.Decreto 1599 de 2005 Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano. Diario Oficial 45920.Decreto 943 de 2014, Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de Control Interno (MECI). Diario Oficial 49158.Doerfel, M. L. (1998). What constitutes semantic network analysis? A comparison of research and methodologies. Connections, 21 (2), 16-26.Donaldson, T. y Preston, L. E. 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The universal declaration of ethical principles for psychologists: A culture-sensitive model for creating and reviewing a code of ethics. Ethics & Behavior, 20, 179-196.Goodpaster, K. E. (1991). Business ethics and stakeholder analysis. Business Ethics Quarterly, 1 (1), 53-73.Hermosilla, A. M., Cataldo, R. y Bogetti, C. (2015). La actualización del Código de Ética de la Federación de Psicólogos de la República Argentina: fundamentos y modificaciones. Perspectivas en Psicología, 12, 78-85.Höllerer, M. A. (2012). Between Creed, Rhetoric Façade, and Disregard: Dissemination and Theorization of Corporate Social Responsibility in Austria. Peter Lang A. G.Kaptein, M. (2011). Toward effective codes: Testing therelationship with unethical behavior. Journal of Business Ethics, 99 (2), 233-251.Lestrade, S. (2017). Unzipping Zipf ’s law. PLoS ONE, 12 (1), 1-13. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0181987Messikomer, C. M. y Cirka, C. C. (2010). 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Beyond Hammurabi: A public service definition of ethicsChristian Tomás Schumacher Gagelmann - 2022info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/opera/article/view/7873Values-based codes of ethics;corporate culture-social responsibility;organizational strategy;administrative processes in public organizations;computational methodscódigos de ética basados en valores;cultura corporativa-responsabilidad social;estrategia organizacional;procesos administrativos en organizaciones públicas;métodos computacionalesUn método para el análisis de códigos de éticaA Method for The Analysis of Codes of EthicsArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationOREORE.xmltext/xml2508https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/e8f666d3-b347-44ed-ad5e-24447830f616/download506da271439fc520b24bb593da64f9ffMD51001/9008oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/90082023-08-14 15:18:34.446http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0Christian Tomás Schumacher Gagelmann - 2022https://bdigital.uexternado.edu.coUniversidad Externado de Colombiametabiblioteca@metabiblioteca.org

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