Derechos Humanos y su influencia en el ámbito empresarial

El presente escrito pretende desarrollar el tema de los derechos humanos en el contexto empresarial. Con dicho objetivo en mente, el texto se divide en dos partes. En la primera se abordan, en primer lugar y de manea teórica, distintas formas de entender la actividad empresarial con la finalidad de proponer soluciones a la regulación de los derechos humanos y las empresas. Posteriormente, se esgrimen argumentos para justificar el que las empresas están dotadas de obligaciones en la materia. Por último, se reflexiona en torno a las implicaciones que una responsabilidad en materia de derechos humanos tiene para la actividad empresarial. En la segunda parte se estudian las diferencias entre la responsabilidad empresarial en derechos humanos (redh) y la responsabilidad social empresarial (rse). Se admite que estas pueden desarrollarse de manera paralela y complementaria. Además, se presentan algunos ejemplos de proyectos donde confluyen los esfuerzos de varios actores públicos, privados y de la sociedad civil dirigidos a darle visibilidad y aumentar la redh. Se entienden como incipientes procesos de internalización y comprensión de las exigencias de los derechos humanos en el ámbito empresarial.

• Autores: Diez-Spelz, Juan-Francisco; Bustos, Luis
• Tipo de recurso: Part of book
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/4003
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/4003; https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.4003
• Palabra clave: Derechos humanos - Aspectos constitucionales; Responsabilidad social de los negocios - Aspectos jurídicos; Ética de los negocios; Politica de la empresa; Moralidad de la vida económica; Vida de la empresa; Carta de Derechos Humanos; Organizaciones no gubernamentales; Condiciones y organización del trabajo; Business policy; Business morals; Business activity; Charter on Human Rights; Non-governmental organisations; Organisation of work and working conditions.
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2