Equipos de Trabajo en las Organizaciones: Factores Favorecedores de la Innovación

Para responder a las exigencias de un entorno globalizado, incierto y competitivo, las organizaciones actuales enfatizan estructurarse en función de equipos de trabajo y se han planteado como estructuras ideales para generar y compartir el conocimiento. Explicar la dinámica de los equipos y los factores que influyen en su efectividad y en sus resultados, como la innovación, ha sido el foco central de la investigación sobre este tema. Partiendo de esta orientación, la investigación revisa los factores de la dinámica que afectan la efectividad de los equipos y que favorecen los procesos de innovación en las organizaciones, a la luz de la revisión de la literatura actual sobre el tema. Se destaca la relevancia que la literatura les da a los procesos grupales y los estados emergentes, como los determinantes principales y dinamizadores centrales de la efectividad y de la innovación en los equipos de trabajo.

• Autores: Valencia García, Julián Andrés; Ángel Hernández, Jhon Jairo
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/15547
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/15547; https://doi.org/10.18601/01233734.n34.04
• Palabra clave: Knowledge society,; knowledge management,; work teams,; group processes,; innovation; sociedad del conocimiento,; gestión del conocimiento,; equipos de trabajo,; procesos grupales,; innovación
• Rights: openAccess
• License: Julián Andrés Valencia García, Jhon Jairo Ángel Hernández - 2022