Desarrollo organizacional para potenciar el desempeño gerencial competitivo, una visión desde la academia
Un criterio clave para medir el desempeño de las organizaciones tiene que ver con la calidad de la gestión de sus directivos. Es ella la que determina la competitividad, su sostenibilidad en contextos cada vez más complejos y, obviamente, también su perdurabilidad ante situaciones ambiguas, volátile...
- Autores:
-
Reyes Castro, Ariel Alfonso
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/6469
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/6469
https://doi.org/10.18601/16577175.n30.09
- Palabra clave:
- human development;
life skills;
management;
performance
competencias para la vida;
desarrollo humano;
desempeño;
gerencia.
- Rights
- openAccess
- License
- Ariel Alfonso Reyes Castro - 2022
| Summary: | Un criterio clave para medir el desempeño de las organizaciones tiene que ver con la calidad de la gestión de sus directivos. Es ella la que determina la competitividad, su sostenibilidad en contextos cada vez más complejos y, obviamente, también su perdurabilidad ante situaciones ambiguas, volátiles e inciertas, de manera que el propósito de este paper es determinar, desde el análisis de las percepciones de 302 estudiantes de un programa de maestría en Administración de organizaciones, qué elementos influyen, desde la gestión de la calidad, en el desarrollo de mejores prácticas gerenciales, buscando contribuir a la implementación de procesos de desarrollo organizacional más adecuados a las necesidades del entorno empresarial colombiano. |
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