El derecho de huelga en Colombia: dilema entre el garantismo y la aspiración

El derecho a la huelga en Colombia es un elemento crucial de la legislación laboral, que incluye tanto un derecho fundamental como un objeto de constante controversia y desacuerdo. Este documento examina profundamente el contraste entre el marco jurídico teórico y la aplicación práctica del derecho a la huelga en el contexto laboral colombiano. El estudio revela una situación compleja en la que existe una notable disparidad entre el concepto teórico de este derecho, enunciado en la Constitución Nacional y las normas internacionales del trabajo, y su eficacia práctica y aplicación en la vida cotidiana de los trabajadores colombianos. La investigación se centra principalmente en comprender las razones fundamentales de esta desigualdad, profundizando en los aspectos históricos, jurídicos, y socio-políticos que conjuntamente forman la aplicación del derecho de huelga.

• Autores: Puentes Torres, Edgar Stiven
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/26310
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26310
• Palabra clave: Derecho a la huelga - Aspectos jurídicos - Colombia; Derecho a la huelga - Aspectos sociales - Colombia; Derechos de los trabajadores - Aspectos constitucionales - Colombia; Huelgas - Legislación - Colombia; Derecho a la huelga; Derecho laboral; Sindicalismo; Activismo judicial; Desarrollo legislativo
• Rights: openAccess
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