Fortalecer la calidad de vida del personal administrativo de una universidad con sede en Bogotá mediante el modelo de bienestar laboral
El presente estudio propone estrategias para mejorar la calidad de vida de la población estudiada y brindar recomendaciones para potenciar el modelo de bienestar laboral, tomando en cuenta las necesidades identificadas; para ello, fue fundamental comprender las percepciones de los empleados e identi...
- Autores:
-
Cortes Montoya, Sergio Leonardo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/25038
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Ambiente de trabajo
Calidad de vida en el trabajo
Satisfacción en el trabajo
Bienestar laboral
Calidad de vida laboral
Satisfacción
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El presente estudio propone estrategias para mejorar la calidad de vida de la población estudiada y brindar recomendaciones para potenciar el modelo de bienestar laboral, tomando en cuenta las necesidades identificadas; para ello, fue fundamental comprender las percepciones de los empleados e identificar los niveles de satisfacción y los determinantes para promover una mayor calidad de vida. |
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Rojas, AndreaCortes Montoya, Sergio Leonardo2025-03-20T19:22:43Z20242025-03-20T19:22:43Z2024El presente estudio propone estrategias para mejorar la calidad de vida de la población estudiada y brindar recomendaciones para potenciar el modelo de bienestar laboral, tomando en cuenta las necesidades identificadas; para ello, fue fundamental comprender las percepciones de los empleados e identificar los niveles de satisfacción y los determinantes para promover una mayor calidad de vida.This document proposes strategies to improve the quality of life for the population studied and provide recommendations to enhance the model of well-being at work, taking into account the identified needs; To do this, it was essential to understand the perceptions of employees and identify satisfaction levels and determinants to promote a higher quality of life.MaestríaMagíster en Gestión Social Empresarial y Especialista en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial155 páginasapplication/pdfhttps://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/25038spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Ciencias Sociales y HumanasBogotáMaestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarialinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Ambiente de trabajoCalidad de vida en el trabajoSatisfacción en el trabajoBienestar laboralCalidad de vida laboralSatisfacciónFortalecer la calidad de vida del personal administrativo de una universidad con sede en Bogotá mediante el modelo de bienestar laboralTrabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_dc82b40f9837b551Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TMinfo:eu-repo/semantics/updatedVersionPublicationORIGINALFortalecer_la_calidad_de_vida.pdfFortalecer_la_calidad_de_vida.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1424069https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/b5acdb0d-bf68-43bb-9eec-de78feb5abd9/downloadef091a46f79f371876c3b93e076ad2f0MD52Fortalecer_la_calidad_de_vida_autorizacion.pdfFortalecer_la_calidad_de_vida_autorizacion.pdfAutorizaciónapplication/pdf161101https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/35765eba-bc2d-4856-b274-a81f3adb4c91/downloaddcee5eb030270abf72ecf49d95a94914MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-86609https://bdigital.uexternado.edu.co/bitstreams/8274b484-ee12-45cb-808e-bd1db7d7e9ab/download45f95ec1eced24afa40031e35f50db3dMD54TEXTFortalecer_la_calidad_de_vida.pdf.txtFortalecer_la_calidad_de_vida.pdf.txtExtracted 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