Nexo de Causalidad Entre la Culpa y la Enfermedad Laboral en los Procesos por “Culpa Patronal”
Este trabajo tiene como objetivo identificar criterios materiales y jurídicos para determinar el nexo causal entre la Culpa del empleador y la aparición en la enfermedad laboral. Para concluir, cuáles son los criterios de imputación de la Responsabilidad del empleador como consecuencia de la enferme...
- Autores:
-
Martínez Roa, Katherine
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/26329
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/26329
- Palabra clave:
- Enfermedades - Aspectos jurídicos - Colombia
Culpa jurídica - Aspectos juridicos - Colombia
Prueba (Derecho) - Aspectos juridicos - Colombia
Responsabilidad contractual - Aspectos jurídicos - Colombia
Derecho laboral - Aspectos juridicos - Colombia
Enfermedades - Aspectos juridicos - Colombia
Responsabilidad del empleador
Nexo de Causalidad
Enfermedad Laboral
Culpa
Culpa Patronal
- Rights
- openAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | Este trabajo tiene como objetivo identificar criterios materiales y jurídicos para determinar el nexo causal entre la Culpa del empleador y la aparición en la enfermedad laboral. Para concluir, cuáles son los criterios de imputación de la Responsabilidad del empleador como consecuencia de la enfermedad laboral. A fin de cumplir dicha tarea se abordará la normatividad que regula los Riesgos laborales y su Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, de esta forma se evidenciará la utilidad, necesidad y conveniencia que detentan en este tipo de juicios, junto con la aplicación de los criterios técnico-científicos que dicha normativa desarrolla; no sólo los que están diseñados para determinar el origen de la enfermedad, sino también, para identificar y valorar las medidas de prevención y control que debe implementar el empleador. El planteamiento parte de una primera revisión del precedente de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la metodología de línea jurisprudencial, a fin de identificar cuál es la Teoría Causal aplicada para determinar el nexo causal. Así mismo, se extractará cuál fue la aplicación de figuras jurídicas tales como: Carga de la prueba, carga dinámica de la prueba y presunción de culpa, para concluir que en los juicios de responsabilidad no opera ningún tipo de presunción, ni tampoco se ha trasladado la carga de la prueba. Finalmente se identificarán los criterios para indagar la asociación entre causas y efectos de las enfermedades, especialmente las laborales, proponiendo una metodología para la determinación de la causalidad material, para ello se profundizará en Teorías causales estudiadas en la doctrina y jurisprudencia colombiana. |
---|