Propuesta de gestión social intersectorial, hacia posibilidades de reconversión laboral en la zona esmeraldera del occidente de Boyacá

La riqueza que se genera en la zona minera de esmeralda no genera condiciones de vida digna para los mineros tradicionales y sus habitantes en general, pues según cifras de indicadores de NBI de 2018, los municipios de Muzo, Quípama y San Pablo de Borbur presentan el 23,6%, el 40,46% y el 22,55% respectivamente y el porcentaje de personas en situación de miseria de Muzo es del 4,53%, el de Quípama es de 9,25% y de San pablo de Bourbur es de 4,12% (DANE, 2020). Frente a este panorama, surge la necesidad de encontrar estrategias que puedan aportar a mejorar la situación actual de estos municipios pensando en la reconversión laboral como alternativa, por lo que la presente investigación parte de la pregunta ¿Cuáles son los elementos necesarios para desarrollar una estrategia de reconversión laboral que contribuya al mejoramiento de la calidad de vida de los mineros tradicionales de la zona esmeralderas del Occidente de Boyacá? En este sentido, se desarrolla una investigación cualitativa desde el paradigma de la complejidad y se aborda la epistemología del construccionismo social.

• Autores: Luque Eusse, Angélica
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13747
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13747; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.330
• Palabra clave: Minas; Esmeraldas; Trabajo; Calidad de vida; Reconversión laboral; Gestión social intersectorial; Minería de esmeraldas; Guaquería
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2