Análisis del contexto, organización y plan de cambio listos S.A.S

El trabajo de grado Análisis Del Contexto, Organización Y Plan De Cambio en Listos S.A.S, busco realizar una breve descripción del análisis del contexto de la organización, componentes del diseño organizacional con su respectivo análisis no solo desde la teoría o historia de la organización, sino también abordando colaboradores. De igual manera se realizó una breve descripción de cada uno de los procesos de Recursos Humanos con los que cuenta la organización y que juegan un papel fundamental en la experiencia de los colaboradores, en este mismo sentido se desarrollarlo análisis de la percepción que tienen los colaboradores de cada uno de los procesos de Recursos Humanos y aporte de estas, de igual se plantearan acciones de ser necesarias de acuerdo con lo encontrado. Partiendo del análisis previo se construye una visión integrada sobre el contexto de la organización, componentes del diseño organizacional en el negocio y las personas, así como el análisis de las prácticas y enfoque actual del área de Recursos Humanaos al interior de la organización; a partir del análisis crítico de los distintos momentos clave de la experiencia del empleado, para la identificación de posibles problemáticas susceptibles de cambio.

• Autores: Peraza Sánchez, Lida Esperanza
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13686
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13686; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.286
• Palabra clave: Administración del personal; Organización; Aptitud ocupacional - pruebas; Estrategia; Gestión del cambio; Diseño organizacional; Gestión de impactos
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2