Desarrollo humano en trabajadores con contratos de prestación de servicios de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB – ESP)
El presente estudio analiza las necesidades humanas a partir de la teoría de desarrollo a escala humana de Manfred Max-Neef en trabajadores con contratos de prestación de servicios de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB – ESP). Se realizó desde una perspectiva cualitativa y la t...
- Autores:
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Moreno Castañeda, Karen Lorena
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
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El presente estudio analiza las necesidades humanas a partir de la teoría de desarrollo a escala humana de Manfred Max-Neef en trabajadores con contratos de prestación de servicios de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB – ESP). Se realizó desde una perspectiva cualitativa y la técnica de recolección fue la entrevista semiestructurada, con base en las necesidades: protección, subsistencia, afecto, formación, participación, ocio, identidad y libertad de dichos trabajadores. |
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Moreno Castañeda, Karen LorenaMoreno Castañeda, Karen Lorena2023-07-17T20:56:21Z2023-07-17T20:56:21Z2022El presente estudio analiza las necesidades humanas a partir de la teoría de desarrollo a escala humana de Manfred Max-Neef en trabajadores con contratos de prestación de servicios de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB – ESP). Se realizó desde una perspectiva cualitativa y la técnica de recolección fue la entrevista semiestructurada, con base en las necesidades: protección, subsistencia, afecto, formación, participación, ocio, identidad y libertad de dichos trabajadores.This study analyzes fundamental human needs based on Manfred Max-Neef's theory of Human Scale Development in workers with contracts of service from the company Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB – ESP). It was carried out from a qualitative perspective and the collection technique was the semi-structured interview, based on the needs: subsistence, protection, affection, understanding, participation, recreation, identity and freedomMaestríaMagíster en Gestión Social Empresarial y Especialista en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial106 páginasapplication/pdf10.57998/bdigital/handle.001.332https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13749https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.332spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Ciencias Sociales y HumanasBogotáMaestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarialFarné, E. (2003). Boletín (6) del Observatorio del Mercado del Trabajo y la Seguridad Social. Bogotá, Colombia: Universidad Externado de Colombia.info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Desarrollo humanoAdministración públicaLegislación laboralContratos por prestación de serviciosDesarrollo humanoSatisfacción de necesidadesDesarrollo humano en trabajadores con contratos de prestación de servicios de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB – ESP)Trabajo de grado - Maestríahttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/masterThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/CON_CTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAD-spa-2022-Desarrollo_humano_en_trabajadores_con_contratos_de_prestacion_de_servicios_de_la_ermpresa_de_acueducto.pdfCAD-spa-2022-Desarrollo_humano_en_trabajadores_con_contratos_de_prestacion_de_servicios_de_la_ermpresa_de_acueducto.pdfTrabajo de 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