Estudio prospectivo del reclutamiento de conscriptos para el sostenimiento efectivo, operacional y estratégico del Ejército Nacional de Colombia sobre el escenario 2042

La reducción constante del número de conscriptos ha generado un desafío para el Ejército de Colombia. Entre 2017 y 2021, esta disminución promedió un 12,6% anual (Comando de Reclutamiento, Control, Reservas y Movilización, 2021). Esta tendencia a la baja no muestra indicios de revertirse en los años futuros, y se espera una reducción del 14,2% para el año 2028, lo que afectará tanto el enfoque estratégico de las fuerzas armadas como los componentes operacionales básicos, como la táctica. Este problema se origina por varias causas identificadas en un análisis contextual. En primer lugar, las exoneraciones limitan la incorporación de conscriptos que desean vincularse y solucionar su situación militar. En segundo lugar, el número de jóvenes hombres entre 18 y 24 años que no estudian ni trabajan ha disminuido desde 2007, con una tendencia a la baja que se intensificó en los años 2021 y 2022 (DANE, 2022). En tercer lugar, las estrategias de reclutamiento no se ajustan a los contextos cambiantes, lo que ha llevado a una percepción errada sobre la importancia y los objetivos del servicio militar en el fortalecimiento del sistema de seguridad y defensa nacional. Por último, no se han realizado estudios institucionales que analicen los datos y comprendan las tendencias nacionales, regionales e internacionales que podrían mejorar y optimizar las estrategias de reclutamiento.

• Autores: Díaz Rubio, Juan Camilo
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14188
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14188; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.542
• Palabra clave: Militares; Ciudadania; Fuerzas armadas; Conscriptos; Ejército; Servicio militar; Escenarios; Tendencias; Reclutamiento
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2