Gestión del cambio en la Federación Nacional de Cafeteros - FNC
n este trabajo de grado, se podrá encontrar una propuesta de cómo lograr por medio de una alineación estratégica implementar un modelo de gestión de cambio que permita movilizar la transformación organizacional deseada. Para lograr esto se inició con una contextualización de la organización; por otr...
- Autores:
-
Mendoza Abello, Carolina
Prieto Vargas, María Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/6089
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/6089
https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.6089
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Técnicas administrativas
Planificación estratégica
Gestión del cambio
Estrategia de cambio
Gestión estratégica y cambio
Alineación estratégica organizacional con gestión del cambio
Modelo de cambio organizacional
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- openAccess
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n este trabajo de grado, se podrá encontrar una propuesta de cómo lograr por medio de una alineación estratégica implementar un modelo de gestión de cambio que permita movilizar la transformación organizacional deseada. Para lograr esto se inició con una contextualización de la organización; por otro lado, se generó una agenda del cambio como resultado de las respuestas a preguntas preliminares correspondientes a antecedentes en proyectos de cambio, tipo de liderazgo de la organización y nivel de disposición al cambio, así como las diversas implicaciones y los actores o audiencias para generar la agenda de cambio, las sinergias que se requieren en el modelo por proponer y los planes expansión para el desarrollo y crecimiento de la FNC. |
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Para lograr esto se inició con una contextualización de la organización; por otro lado, se generó una agenda del cambio como resultado de las respuestas a preguntas preliminares correspondientes a antecedentes en proyectos de cambio, tipo de liderazgo de la organización y nivel de disposición al cambio, así como las diversas implicaciones y los actores o audiencias para generar la agenda de cambio, las sinergias que se requieren en el modelo por proponer y los planes expansión para el desarrollo y crecimiento de la FNC.In this work of degree, it will be possible to find a proposal of how to achieve by means of a strategic alignment to implement a model of management of change that allows to mobilize the desired organizational transformation. To achieve this began with a contextualization of the organization; On the other hand, an agenda of change was generated as a result of the answers to preliminary questions related to antecedents in projects of change, type of leadership of the organization and level of disposition to change, as well as the diverse implications and actors or audiences for Generate the exchange agenda, the synergies required in the model to be proposed and the expansion plans for the development and growth of the FNC.EspecializaciónFacultad Administración de Empresas::Especialista en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional93application/pdf10.57998/bdigital.handle.001.6089https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/6089https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.6089spaUniversidad Externado de ColombiaFacultad Administración de EmpresasBogotáFacultad Administración de Empresas::Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Cambio organizacionalTécnicas administrativasPlanificación estratégicaGestión del cambioEstrategia de cambioGestión estratégica y cambioAlineación estratégica organizacional con gestión del cambioModelo de cambio organizacionalGestión del cambio en la Federación Nacional de Cafeteros - FNCTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPublicationORIGINALCAA-spa-2016-Gestion_del_cambio_en_la_federacion_nacional_de_cafeteros_fnc.pdfCAA-spa-2016-Gestion_del_cambio_en_la_federacion_nacional_de_cafeteros_fnc.pdfTrabajo de 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