Necesidades de calidad de vida ocupacional en Prepensionados durante la transición a la pensión por vejez : estudio de caso de la organización Conservas California S.A.S.

En el siguiente documento se encontrara un análisis de caso de la organización Conservas California, en donde se aplicó un instrumento a 24 pre pensionados en el año 2020, en donde se destaca: El reconocimiento de las necesidades de calidad de vida ocupacional, como parte fundamental de los procesos internos del ser humano, en donde sus necesidades son identificadas como bienestar, salud, participación comunitaria y en relaciones sociales, el disfrute de la participación en ocupaciones significativas y la autodeterminación, teniendo en cuenta que se es necesario contar con un proyecto de vida vigente y actualizado. Así mismo, la relación que tiene la organización, y los entes gubernamentales como mediadores de la transición en la pensión por vejez. De lo anterior se genera una pregunta de intervención hacia ¿Cuáles son las necesidades y características psicológicas, sociales, económicas y laborales de las personas pre pensionadas en la organización Conservas California S.A.S. en relación con la transición pensional y el relevo generacional? De la cual suscita un análisis teórico y de resultados de instrumento de guía de preguntas en las que se encuentra un cuestionario y una entrevista estructurada. Adicional se encuentra una propuesta de intervención direccionada a Conservas California en la promoción de herramientas para la transición a la vejez a través de Outplacement, teniendo así indicios para la creación de un programa de relevo generacional y de transferencia del conocimiento.

• Autores: Parra Espinosa, Germán David
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Externado de Colombia
• Repositorio: Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/14218
• Acceso en línea: https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/14218; https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.560
• Palabra clave: Pensiones a la vejez; Empleados; Organización; Envejecimiento; Envejecimiento Activo; Calidad de Vida; Calidad de vida ocupacional; Outplacement – Desvinculación programada
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2