Mercado laboral y sistema de pensiones: evidencia para Chile
En el cambio de la política pública previsional de Chile llevado a cabo en 1980, que lo convirtió en el primer país con un sistema de pensiones privado, para la estimación de la tasa de reemplazo se utilizaron supuestos rígidos para evaluar el comportamiento del mercado laboral, los cuales se han ma...
- Autores:
-
Astudillo Jiménez, Alejandro Esteban
Olate López, Dabor
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Externado de Colombia
- Repositorio:
- Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/15128
- Acceso en línea:
- https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/15128
https://doi.org/10.18601/16578651.n32.08
- Palabra clave:
- Pensions system;
labor market;
profitability;
replacement rate;
public policy
sistema de pensiones;
mercado laboral;
rentabilidad;
tasa de reemplazo;
políticas públicas
- Rights
- openAccess
- License
- Alejandro Esteban Astudillo Jiménez, Dabor Olate López - 2022
| Summary: | En el cambio de la política pública previsional de Chile llevado a cabo en 1980, que lo convirtió en el primer país con un sistema de pensiones privado, para la estimación de la tasa de reemplazo se utilizaron supuestos rígidos para evaluar el comportamiento del mercado laboral, los cuales se han mantenido pese a las reformas realizadas desde el año 2000. Esta investigación evidencia un desacople inmediato de la realidad laboral chilena de los supuestos iniciales, situación que afecta la capitalización de las cuentas individuales y la tasa de reemplazo de los trabajadores al acogerse a los programas de retiro. Adicionalmente, se estima un ciclo en el comportamiento del mercado laboral que comprende entre 8 a 10 años, parámetro que se puede usar para la revisión del sistema de pensiones y modificar las variables fundamentales con el fin de reflejar la realidad laboral chilena. |
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