La idea austriaca de “espíritu empresarial” y las instituciones laborales en la economía global

Este artículo argumenta que hay una relación de complementariedad entre la escuela austriaca, basada en el papel del individuo y del mercado, y la economía institucional, que resalta el papel de las instituciones. La mejora continua de la gestión empresarial se desarrolla en un sistema de producción...

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Autores:
Lasierra Esteban, José Manuel
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Externado de Colombia
Repositorio:
Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/12114
Acceso en línea:
https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/12114
https://doi.org/10.18601/01245996.v18n35.05
Palabra clave:
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costos de transacción
organización de la firma y estructura de mercado
política pública
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openAccess
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Las instituciones laborales pueden contribuir a resolver el conflicto distributivo y a generar organizaciones más productivas, así como a estimular el espíritu empresarial.application/pdftext/html10.18601/01245996.v18n35.052346-24500124-5996https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/12114https://doi.org/10.18601/01245996.v18n35.05spaUniversidad Externado de Colombiahttps://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/download/4705/5462https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/download/4705/5726Núm. 35 , Año 2016 : Julio-Diciembre100357918Revista de Economía Institucional<p>Abraham, K. y R. Mckersie, eds. <em>New developments in the labor market: Toward a new institutional paradigm</em>, Cambridge, Mass., mit Press, 1990</p> <p>Alchian, A. y H. Demsetz. “Production, information costs, and economic organization”, <em>American Economic Review</em> 62, 5, 1972, pp<em>.</em> 777-795.</p> <p>Auer, P.; J. Berg e I. 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